Жумушсуздук деген ар бир адам эмеспи? Жумушсуз
Акыркы төрт жума ичинде ишти карап эмес, жамандык кылгандар мындан ары жумушсуздардын арасында эсептелишет.
BLS да аларды жок жумушчу күчүн . Көп адамдар жумушчу күчүн пенсияга, мектепке барып, иштеп, аларды сактаган майып болсо, же үй-бүлөлүк милдеттерин да таштап кетишет. иштөө үчүн келет да, алар жигердүү жумуш издеп эмес, эгерде алынып салынат. Бул жерде BLS эсептейт кантип жумушчу күчүнө катышуу катнашы .
BLS да, адамдарга көз салып турат. Алар өз-өзүнчө маселе боюнча Jobs отчету . Акыркы 12 айдын ичинде ишти карап жаткандар, акыркы төрт жума ичинде эмес, ошондой эле категориялар боюнча "аз эмгек күчүнө тиркелет." аз топтому бар тиркелет, ал жөн эле, алар ошол жерде жок, жумуш орду да эмес деп ойлойм, анткени карап туруп алышкан. BLS аларга атаган чөккөн жумушчуларды эмгек рыногу жакшыртат сайын, алар, кыязы, ага кайра жумуш издеп баштайт. Ушул себептен, көп адамдар BLS тууралуу эмес экенин сезип реалдуу жумушсуздук катнашы .
Иш менен камсыз болуу өткөн аптада бир сааттан иштеген кимдир бирөө 16 же андан улуу. Бул BLS жараша болот. Алар кызматкерлери же өзүн-өзү иш менен төлөнүшү мүмкүн. Алар ошондой эле алар бир жумада, жок эле дегенде, 15 саат бою иштеп, бир үй-бүлө-таандык бизнеске төлөнбөгөн жумушчу болушу мүмкүн. BLS ошондой эле алар убактылуу жок болгон болсо, (деп, улам эс же ооруп) жуманын ичинде иштеген жок адамдар да кирет.
Алар кандайдыр бир мекеменин жашоочулары болушу мүмкүн эмес. Ал улгайган адамдар үчүн түрмөгө камоо туурасында, психикалык мекемелерге жана үйлөргө кирет. BLS да анык аскер кызматына ошол саны эмес. Башка сөз менен айтканда, алар АКШнын жарандык noninstitutional калктын мүчөлөрү болуп саналат.
Кандайча эсептелет It
Бул бисмиллах жумушсуздук калктын келет кантип сүрөттөйт.
Калк = жарандык noninstitutional калктын + аракети милдети аскердик + институттук калк
Жарандык noninstitutional калк = Эмгек күчү жумушчу күчүнө + эмес,
Эмгек күчү = иштеген + Жумушсуз
Жумушчу күчүнө эмес, = Булар төмөнкү үч топко бөлүнөт:
- Адамдар иш келет, ал эми өткөн айда аны карап эмес. Алар өткөн жылы назар салган адам: "бир аз тиркелген" кирет. Алар өткөн айда карап, аларды сактап мектеп, ооруга же транспорттук кыйынчылыктар болду. Башкалары "жатышат чөгүп жумушчулар ". Алар кандайдыр бир жумуш орундары жок, ишенбегиле. Бул адамдар киргизилген Реал жумушсуздук көрсөткүчү .
- башка топтордун иш издеп жатат. Алар студенттер, үйдө отурган жана пенсионерлер адамдарды камтыйт.
- 16 жашка чейинки ар бир адам, алар иштеп жаткан болсо да, эмгек күчүнө киргизилген эмес.
Ай сайын үй-изилдөөлөр аркылуу BLS чаралар жумушсуздук, Current Калк Өрүк деп аталат.
Өкмөттүн жооп бир бөлүгү катары, 1940-жылдан бери ай сайын өткөрүлүп келе жатат Улуу депрессия . Ал 1994-жылы, андан кийин негизги жөндөлүшүн башынан бери бир нече жолу өзгөртүлдү анкеталарда бир revamping кирген, компьютер жардамы менен маектешүүсүн пайдалануу, ошондой эле эмгек күчү түшүнүктөрдү бир нече жолу кайра каралып.
Жумушсуздук Statistics кантип колдонулат
Жумушсуздук экономиканын ден соолугун аныктоо үчүн өкмөт тарабынан колдонулган маанилүү статистикалык болуп саналат. Эгерде жумушсуздук көрсөткүчү өтө жогору кетет (6 пайыз же андан көп), мамлекеттик экономиканы стимулдаштыруу жана аракет кылат, жумушчу орундарын түзүү . Federal Reserve биринчи жолу менен кете берет беръъ акча-кредит саясаты, ошондой эле төмөн турган федералдык каражаттар курсун .
Эгерде бул жардам бербесе, анда федералдык өкмөт колдонот беръъ салык-бюджет саясаты . Бул түздөн-түз коомдук иштер долбоорлорду ишке ашыруу үчүн кызматкерлерди жалдоо аркылуу жумуш орундарын түзө алат.
Бул кыйыр түрдө дем менен жумуш орундарын түзө алат суроо-талап менен узак жумушсуздук боюнча жөлөк пул . Бул пайда алар жумуш таба алат чейин жумушсуз жардам. Алардын айрымдары жумушсуздук чечүү өкмөттүн өзүндө болгон.
Сиз жумушсуздук өтө төмөн мүмкүн эмес деп ойлошу мүмкүн, бирок бул мүмкүн. Ал тургай, бир-жылы экономиканын , дайыма болушу керек болгон жумушсуздук табигый чен 4,5 - 5,0 пайызга. Бул адамдар, алар жаңы жумушка орношо мурда көчүп, себеби, алар жакшы жумуш өтүштү жаткан, же жөн эле жакшы жумуш таап чейин ишти карап, күтүп жатабыз баштаган. төмөн жумушсуздук беле 2,5 пайыз болду. жумушсуздук табигый диапазондо болгон күндө да, бул компаниялар кеңейтүү үчүн кыйын. Алар жакшы жумушчуларды табуу кыйын болот.
себептери
Улуттук, жумушсуздук шартталган экономика жайлайт жатканда, жумуштарынан, эмгек акы боюнча чыгымдарды кыскартуу аркылуу чыгымдарды кыскартууга аргасыз болушат. 2008-каржылык кризис 1980-жылдардан бери жаман жумушсуздук жараткан. Бул жерде болуп өткөн экономикалык жана жумушсуздуктун.
Айрым тармактарда жана өнөр жайынын же коомдун Конкурс да жумушсуздук алып келиши мүмкүн. Advanced технологиялар, мисалы, эсептөө машиналары же роботтор сыяктуу, машиналар менен жумушчу милдеттерди алмаштыруу менен жумушсуздук себеп. Jobs аутсорсинг жумушсуздук маанилүү себеби болуп саналат. Бул, өзгөчө, жалпы эле технология , чалуу борборлор жана адам ресурстары .
Жумушсуздук кесепеттери
жеке жумушсуздук кесепеттери акча жана көп сезимдик зыяндуу. экономиканын кесепеттери, ошондой эле жумушсуздук, 5 же 6 пайыздан жогору болсо, зыян алып келиши мүмкүн. Көп адамдар жумушсуз калганда, экономика, анын өсүшүнө негизги айдоочулар, бир тыйынын жоготуп керектөө чыгашалары . Жообу жөнөкөй эле, жумушчулар, алар башка жумуш таап чейин өткөрүш үчүн азыраак акча бар. Эгерде жогорку улуттук жумушсуздук улантып, бул жардам берет тъшъп кетъъсън , ал тургай, бир себеп депрессия . Бул жумушсуз жумушчу аз керектөө чыгашалары, анткени компаниялар чыгымдарын азайтуу үчүн көп эмгек акы кыйып мажбурлайт бизнес кирешесин азайтат. Бул абдан тез төмөндөө спираль болуп калышы мүмкүн.
Мунун натыйжаларынын бири Октаргай талат, жеп жумушчулар абдан узак убакыт бою жумушсуз калган. Бул узак мөөнөттүү жумушсуз жумушсуз болуп, алты айдан ашык, издеп.
Алар да мындан ары иш алып келген болсо, анда жумуш чеберчилигин мындан ары жаңы иш орундарын талаптар сунуш кылып жатышат дал мүмкүн. Бул аталган структуралык жумушсуздук . Алардын көбү 55 же андан улуу. Алар жашы кодулоону тыюу салган мыйзамдарды карабай, дагы бир жакшы жумуш таап бере албай калышы мүмкүн. Алар-чакасын багыш үчүн убакытты же маянасы аз материалдар жумуш таап алат. Ошондо алар 62. Ушул себептен жашында алгачкы коомдук коопсуздук пайда алып чейин дагы жумушсуз болуп, көптөгөн экономисттер төмөндөөсү туруктуу жумушсуздук табигый чен жогорулаган деп ойлойм.