Эмне үчүн мыкты IT Jobs америкалыктар Мурунку эмес,
IT баруу эмне кылат?
Индия жана Кытай төмөн наркы боюнча эксперт, кашык IT жумушчулардын ири көлмө берет. Компания комбинатын чет өзүнүн өндүрүштүк жакын технологиясы жумушчуларды келет төмөн эмгек чыгымдарын пайдаланып да түрткү берип келет.
Көп учурда компания аны ички рыноктон алууну каалаган болсо, чет өнөр жай жана технология жумуш табууга тийиш. Кытай жана Индия өкмөт көп учурда өлкөнүн рыногуна өз азыктарын сатууга ички тректи алууга компаниясынын технология аутсорсинг бул түрүн талап кылат. Индиянын IT кызматкерлери үчүн дагы бир артыкчылыгы, алар англис тилинде сүйлөшөт.
АКШдагы технологиялык жумушчулар эле баа акылман атаандаша албайт. Кирүү-деңгээл IT жумушчу $ 7,000 Кытайда жылына жана Индия $ 8,400 табат. Индияда бул жылына $ 30.800 ал эми IT жетекчилери Кытайда 22600 $ гана түзөт. Бул жашоо наркы бул өлкөлөрдө арзан болуп жатат. АКШ технологиялык компания дүйнөлүк базарда атаандаша төмөн анын чыгымдарын керек. бул төмөн баа боюнча даярдыктан өткөн кызматкерлерди алууга мүмкүн болсо, анда эмне үчүн жакшы бизнес мааниси бар.
Аутсорсинг кыскартуу үч жолдору
АКШ, IT, анын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн кайрадан аутсоринг азайтуу сөзсүз жогорку айлыгы көп жумуш АКШ жарандары үчүн барып, ал тургай, Кыргызстандагы демократиялык аракеттерди колдоо керек.
новатордук ой жүгүртүү үчүн заманбап билим берүү жана таасири чечимдерди кабыл алууга түрткү берет. Бул көндүмдөр көп Thomas Jefferson тарабынан айтылып, демократия иштей зарыл.
Биринчиден, федералдык каражаттар маселенин менен камсыздоо жагын чечүү үчүн пайдаланылышы керек. Гранттар, кредиттер жана субсидиялар америкалык колледж студенттери чикирлер менен бүтүргөн (илим, технология, инженерия жана математика) аймактар кирет.
Америкалык жумушка окутууга жаңы жумушчуларды алып келүү боюнча көз карандысыздыктан чыгууга жардам берет. Бирок, бул АКШнын жумушчулар дагы Индия же кытайлык жумушчуларга жогору эмгек акы керек эле, буга чейин барат.
Экинчиден, H-1 для санын азайтат. Дагы, бул убактылуу гана чечим. АКШ компаниялары кызматкер АКШда же чет өлкөдө болобу, технология аутсорсинг аркылуу көп эле 10 пайыз сактай аласыз. АКШ негизделген компаниялар үчүн Сөздүк азайтуу аркылуу технология аутсорсинг азайтуу, ал тургай мыйзамдарга аутсорсинг тыюу салган каргашалуу гана чыгымдарды жогорулатуу, жана атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн азайтат. (Булак: CIO, IT баруу Ак жыйнагы)
Алар АКШнын базарга сатууга чейин АКШ жумушчуларды жалдаганы үчүн чет элдик компанияларды талап - Үчүнчүдөн, өнүгүп келе жаткан өлкөлөр рынок эмне кыл. бул жагы, бул импортко жогорку баа болуп саналат. Бул так менен эмне болгонун эмне жапон алар ачкандан жүздөгөн жылдар мурун унаалар канча арзан болушу үчүн колдонулган АКШ өндүрүп өсүмдүктөр.
Коргонуу Тех Outsourcing сотто соттошууга даяр
MIT жай Performance борборунун Сюзанн Бергер, жогорку технологиялык мүмкүнчүлүктөрү аутсорсинг берет деп ишенет. коргонуу, аны токтотуу мүмкүн эмес, ошондуктан. Ал китеп, биз атаандашуусунун кантип ааламдашуу атаандаштыкка бойдон компаниялардын жөндөмүн кандай сезимде түшүндүрүлөт.
кылдат изилдөө көрсөткөндөй, глобалдашуу орундарын америкалыктардын тоноп жатат деген ойдон төмөнкүчө ачып. Жазуучулар технологиясы жумушчуларды ордуна келген ойду далилдеп турат. Натыйжада, бул коргонуу жооп эмес.
Technology АКШ дагы чалуу борборлорго компанияларды берет кандай да Индия . Ушул себептен улам, мыйзамдар иммиграция, ошондой эле ар кандай АКШ жумушчу орундарын коргоо жок болот чектөөгө / Technology берет капиталдык чек барганы. Чынында, өлкөлөр өз коюуга жөндөмүн жоготуп жаткан пайыздык чендер жана акча менен камсыз кылуу борбору абдан өзгөрүлмө болуп турат, анткени.
техника жок, жумуш, алар арзан болуп саналат, анткени, Кытай жана Индия бара албай калышты. Компаниялар мындан ары да арзан негизинде атаандаша алат, алар, ошондой эле кызматы жана жеке кошуу керек. Максаттуу бир арзан баадагы жеткирүүчүнүн кемчиликсиз бир мисалы болуп саналат кызматын кошо, бренд дизайнер буюмдарды жана жеке көз карашы боюнча, анын Баня жана той белек кызмат жагынан.
Technology да модулдашкан компаниялар натыйжалуу атаандаш болот деп билдирген элек. менен камсыз кылуу чыйырынын ар бир бөлүгү мыкты кылат өлкөдөгү компаниянын адисине болот. Бул сапат жана азайтканы чыгымдарын көбөйтөт.
Кытай жана Индия тез эле өсүп жатат да, Жазуучулар дүйнө бирок жалпак эмес экенин байкадым. Бул Бангалор жана Шанхайда өсүшүнө карабастан, Батыш дүйнөсү үчүн "кууп" аларды үчүн көп убакыт талап кылынат.
АКШ компаниялардын күчү түзүүдө, технологиялар жана уюштуруу түрлөрү пайда жана атаандаштыкка жол ачык чөйрө болуп саналат. Бул өндүрүмдүүлүгүн үндөйт жана сенектиги азайтат. Бул тобокел менен байланышкан капитал, бир буюмдун изилдөө жана анын акыркы колдонуучуларга, жана ийкемдүү эмгек рынокторунда ортосундагы байланыштын натыйжасы болуп саналат. атаандаштыкка жөндөмдүү болушубуз үчүн, АКШнын бул чөйрөнү тарбиялоо, аны чектеген коргонуу жана салык жаза басым эмес, керек.
Тех.сержант баруу жатат басуу Down
2016-жана 2021-жылдары, техникалык аутсорсинг жылына 8 пайыз өсө берет. Бул 2010-жылдын жана 2015-жылдын ортосунда жарымы, анын 15 пайыз жылдык өсүш темпи менен, IDC үчүн ccording.
Мунун бир себеби АКШ эмгек атаандаштыкка жөндөмдүү болуп жатабыз, себеби болуп саналат. Мисалы, америкалык программалар иштеп, 10 жыл мурда Индия кызматкерлердин үй жумушчулары катары көп беш жылдан жети жолу турат деди. Бүгүнкү күндө, бул ажырым гана эки эсе көп болот. Бул башка артыкчылыктар компаниялар арзырлык болууга уруксат берүү үчүн жетиштүү жакын. Алар АКШда жайгашкан болгондуктан, алар натыйжалуу кызмат көрсөтүү болот. Алар ошондой эле зарыл болгон кардар көргөнү учуп, дагы тийгенде менен камсыз кыла алат.