тонна сактап Чакан бизнес ээлери Safe Harbor бар 401 (к) параметрин
көйгөй коопсуз кеме 401 (к) с чечүү үчүн иштелип чыккан
Эгер коопсуз кеме 401 (к) деген эмне экенин түшүнүүгө аракет мурун, кимдир бирөө бир келет, эмне үчүн керек. Көпчүлүгү 401 (к) пландар жылдык басмырлабоо сыноого туш. IRS кызматкерлеринин Калгандары жыйымдардын артта, ал эми жогорку төлөп кызматкер же иш ээси, жыл ичинде 401 (к) салымдарын Еленадай экенин текшерет.
IRS бардык кызматкерлери пенсия планын пайда алуу менен эмес, жөн гана төлөп жумуш менен көрүп келет. Ошентип, ал жогору кызматкерлердин ордун орточо салымдары (бизнес-жылы 5 пайыз устунга кеминде $ 120,000 2016-жылы же ээлик көбүрөөк тапкан адамдар) 2 миллиондон ашуун тарабынан дагы ар бир адамдын орточо салымдарын ашпоого тийиш эгерде билүү үчүн планын текшерет пайыз.
Кайсы бир иш ээси жана 401 (л) жана катардагы билэ кызматкерлеринин арасында аз кабыл алуу өлчөмүн же сактык көрсөткүчтөргө ээ болсо, аны сындап үчүн туусун көтөрүүгө мүмкүн. Планына ылайык демөөрчүлүк Америка боюнча (пенсия пландаштыруу тармагында үчүн лобби иш), көпчүлүк бизнес тест, ал эми 40 пайызы талап кайтарып, же аны эмне үчүн план салымдарын чектөө билдирди өтөт.
Бул туура, кайтарып салым болот! IRS чындыгында өтө сезген деп пенсия планы салым четке кага аласыз.
Андан кийин же кызматкер акча федералдык жана мамлекеттик киреше салыгын милдеттүү болот. Ошондой эле 10 пайызы туумдар болушу мүмкүн эмес. план кайра кайтарылат Салымдарымды менен белгилениши мүмкүн эмес болсо, толугу менен 401 (к) аманат төлөнүп берилет деген коркунуч бар. (Пайгамбар өзүнүн жумуш берүүчүсүнүн планы бир жол бербъъ сынактан кийин белгисиздик бир кызматкердин сезимди сүрөттөгөн, 401k Жардам борбору тарабынан бир кызыктуу окуя болду. Бар) Бул пенсияга каргашалуу күнү, чынында эле тоскоолдук же мүмкүн чакан бизнес ээлеринин аманаттарын кыйратууга турган жана алардын кызматкерлери.
бир Safe Harbor 401 (к) деген эмне?
Коопсуз портту 401 (к) эсеп жазуусу басмырлабоо тесттен өтөт, же толугу менен баш тарткан план түзүшөт бир жолу болуп саналат. Бул эмне үчүн салыштырмалуу жеңил, бирок ар бир иш берүүчү кызматкердин планына салым керек - ар бир адам үчүн бир айлык эмгек акынын бир бөлүгү. Мисалы, иш берүүчү тарабынан ар кошкон салымы үчүн, компания, алардын эмгек акысын дагы 5% деп кошумчалайт. дал суммасы бизнес ээси катары өз салымдарынын көз каранды болот.
Көп V баян- тартиби коопсуз кеме пландары менен жол берилбейт, салымдары кылганда толугу менен берилет. таштап күндө да, алар, же жыл ичинде атылган - Бул бардык кызматкерлерге өз үлүшүн берүүнү бар дегенди билдирет. Сиз планын чектөө үчүн иштеп берет келген салымдарын төлөп кендеги гана кызматкерлерге же өз пландарын салым эмес, кызматкерлердин, анын ичинде ар бир адам үчүн салым кошууда.
SafeHarbor401k.org айтымында, пландар, үч кандай жолдор менен бир салымдарды бөлүп көрсөтүүгө болот:
- Негизги: Жумуш ордун алгачкы 3 пайыздан 100 пайызга чейин, ошондой эле зыяндын ордун кийинки 2 пайызга 50 пайыз дал келет.
- Жакшыртылган: Жумуш ордун биринчи 4 пайызга боюнча 100 пайыз дал келет.
- Non-Тандалма: жумуш берүүчүдөн бардык укуктуу кызматкерлеринин ордун толтуруу 3 пайызын түзөт.
Ал өз планы сүрөту өтөт камсыздандыруу акысын төлөө үчүн бир аз баасы болушу мүмкүн. Сиздин план буга чейин 401 (к) салымдарын дал бар болсо, буга чейин коопсуз болушу мүмкүн. Коопсуз портту кылуу пенсия пландын ар кандай түрү же 401 (к) тиркелиши мүмкүн. Бирок бул план катышуучулары үчүн жазуу жүзүндө кабарлоо жана билим берүү көп талап кылат. Алар жумуш башталган 30 90 күндүн ичинде бул документтерди кабыл алуу керек. сен орноткон планын алганыбыздан кийин, аны ишке ашыруу үчүн жеңил жетиштүү болушу керек.
коопсуз портту тренер, 401 (к)
орнотуу планын алуу кыйын болуп саналат. Бул куралдар долбоор эмес. Сенин да салык жактоочу, каржылык пландоочусу же бухгалтер силер үчүн план коюп келет, бул мааниде, жок эле дегенде, бир кесиптик план администратор менен сүйлөшүүгө жана адиске ээ болуу алда канча акылга сыярлык же жокпу, чечим кабыл алат.
коопсуз портту 401 (к) да жолдору бар. Бизнес салым жакын пенсияга берүүчү Салымдарымды дагы ала алат деп негизинде курактык болуу үчүн план түзүшөт болот. кызматкерлерди улгайган же негизги кызматкерлер менен класстарды же тушташ боюнча көбүрөөк пайда үлүшү берилген чыгып кете турган жаңы салыштырмалуу планы деп аталган бир нерсе да бар. ар кандай ыкмаларды түшүнгөн адамды табуу, силер аларды түшүндүрүп, андан кийин силер үчүн жана башка негизги кызматкерлерди салымы чектөөлөрдү максималдуу бир жолун таап алат.
Safe Harbor 401 (к) пландарын алдын-ала күтүлгөн киреше булактары менен компаниялар үчүн көбүрөөк ылайыктуу деп калышат. Сиздин бизнес ырааттуу негизде дал каражат табуу кыйынга турушу мүмкүн болсо, анда башка 401 (к) пландары Safe Harbor бир жакшы альтернатива болуп калышы мүмкүн 401 (к).
Сиздин чакан бизнес үчүн 401 (к) же жекече пенсияга табуу үчүн, 401k Жардам борбору пенсия планы көрсөтүүчү тизмесин сунуш кылат. Ошондой эле, жергиликтүү сүйүктүү үчүн аймакта ишенимдештерин бизнес ээлерин жана каржы адистерди сурасак болот. Планы ишканалар сөзсүз эле сиздин аймакта жашаган жакшы билген эксперттер артык эмес. коопсуз портту издеп, ал болжол менен дүкөнгө төлөйт.