Get камтуу керек
А ички өнөктөштүк эки адам үйлөнгөн болсо, бирге жана ички өмүрдү бөлүшүү бир арасындагы мамиле тартылган жашашат, бирок, алар мыйзамдуу түрдө турмушка гана белгилүү. ички өнөктөштүктө болуу жасалган мамиледе болууну билдирет. Сен башка адамга турмушка мүмкүн эмес, ошондой эле, ички шериги болуп эсептелет төмөнкү ички өнөктөштөр деп адамдарды боло кесиптик жана критерийлери жөнүндө көбүрөөк окуу керек.
Үй-бүлөдөгү өнөктөшү (ДП) бир же карама-каршы жыныстагы бир бойдок өнөктөш сөз термин болуп саналат.
Үй-бүлөдөгү өнөктөш, бир үй-бүлө саламаттык сактоо саясаты менен камтылган болушу мүмкүн болгон бир сүрөттөө үчүн ден соолук камсыздандыруу боюнча термин колдонулууда. Деген термин ошондой эле талаптарга жооп берген ички Партнерлор (QDP) коюлушу мүмкүн.
Жергиликтүү Өнөктөш Insurance деген эмне?
Жергиликтүү Өнөктөш камсыздандыруу же ички Өнөктөш соолук камсыздандыруу камсыздандыруу келишими болгондо, анын натыйжасында, ички өнөктөштөрдү таануу жубайынын аныктаманы ке¾ейтип, Ден соолук камсыздандыруу боюнча пайда бойдок өнөктөш жана алардын балдары менен узартылышы мүмкүн. Ошол эле жана карама-каршы жыныстагы Жубайлар ири төмөндөшү болуп пайда алып келет, ички өнөктөш камсыздандыруу камтуу боюнча бир жубайлар катары турган камсыздандыруу бөлүшө алат камсыздандыруу курсу жана кызматкерлердин пайдасынын пакети үчүн жарамдуу болушу зарыл.
Жергиликтүү Өнөктөш катары ким жарамдуу?
ички шериктештик кандай негиз жок, азыркы федералдык жоболор бар болгондуктан, бул жооп ар бир мамлекеттин чейин болот.
мамлекеттер никеге окшош мамиле (ошол эле секс же карама-каршы жыныстагы) менен жасалган жубайлар катары ички өнөктөштүктү таануу үчүн жалпы практика болуп калууда, бирок эч кандай расмий нике уруксаты бар. Ошондуктан, бул жубайлар сыяктуу жалпы жана жашаган бөлүшүү сыяктуу никеге ушундай мүнөздөмөгө ээ дегенди билдирет каржы жоопкерчилик .
Кантип Qualify же болгула Сиз Ички Өнөктөштүк Ден соолук камсыздандыруу боюнча Ички өнөктөш болот
Сиз баяндоо менен, мисалы, бир нече жарыялап камтыйт Ден соолук камсыздандыруу администратор же кызматкери пайда планы администратордон жеткиликтүү документине кол коюуну болушу мүмкүн:
- жок дегенде алты ай ичинде эле үзгүлтүксүз жана туруктуу жашаган жери, азыркы ой менен бир жыл (камсыздандыруу компаниясы жараша) үчүн түбөлүккө мындан ары да.
- коомдук көз мамиледе болгон деп аталат
- да адамдын ички өнөктөш башка бирөөгө күйөөгө да адам башка бир инсандан менен ички өнөктөштүктө болуп саналат
- бирдикте "жашоо үчүн негизги чыгымдар", каржылык жактан жооптуу, анткени ички өнөктөштүктүн негизги тамак-аш, турак-жай жана ички өнөктөш башка чыгымдардын наркынын катары аныкталат. Бул документтерди көрсөтүү менен далилдеген бир талабын камтышы мүмкүн
Бирге Каржы жоопкерчилик Арыздарды аркылуу ички өнөктөштүктү жардам берсин болгула Documentation
Бүт бул нерселер талап кылынышы мүмкүн эмес, ошентсе да, кээ бир саламаттыкты сактоо саясатына ылайык, сенин "ички шериктештик" далилдөө үчүн алардын айрымдары көрсөтө болушу мүмкүн.
- бир машина же башка мүлкү жалпы менчик (биргелешип иш же ипотека келишими боюнча)
- жалпы дареги аталып, анын берилген айдоочунун
- биргелешкен банк эсептери же кредиттик карт-эсептерди жана кредиттер боюнча далил
- өмүрдү камсыздандыруу, пенсиялык жөлөкпулдарды негизги алуучусу катары белги, же өнөктөш каалоосу боюнча
- ишенимдүү бийликти өткөрүп берүү
Жергиликтүү Өнөктөш пландар алкагында Ички Партнерлор балдарыбы?
Ден соолук камсыздандыруу боюнча компания квалификациялуу ички өнөктөшү катары тааныйт, анда балдар үй-бүлө пайда ылайык пайданы алууга укуктуу болот. Бул камтышы мүмкүн: биологиялык балдар, өгөй, жана мыйзам-багып алган балдары. балдар туура камтылган кандайдыр бир өзгөчө кырдаал ынануу үчүн Сиз атайын орун тактоо үчүн Саламаттыкты сактоо камсыздандыруу планы сурап алат. түрү квалификациялуу ички өнөктөш катары таанууну талап кылууга аяктады, адатта, ал жөнүндө балдарга толуп турган маалымат жок.
Күндөлүк соолук камсыздандыруу планы Жергиликтүү өнөктөш кантип кошуу?
ар бир камсыздандыруу планы ар башка болсо да, өзгөчөлүктөрүн билип жана өнөктөш катары мүмкүн болушунча тез арада кошулат деген силердин расмий өтүнүчүн аткаруу үчүн пайда планы сурап. план камтуу бул түрүн камтыган болсо, иш берүүчү саламаттык сактоо пландары ички шерик кошууга мүмкүндүк берет.
Кантип Жергиликтүү Өнөктөш Insurance баа берилет?
Ички өнөктөш камсыздандыруу баалоо ар кандай түрүн сатып баа берүү сыяктуу эле, изилдөөнү талап кылат саламаттык камсыздандыруу . түшүнүү жана Ден соолук камсыздандыруу боюнча саясатын кайра карап чыгууга убакыт алуу менен кылдат маанилүү болуп саналат жана сиз камсыздандыруу көбүрөөк пайда алууга жардам берет. Колдонуу Ден соолук камсыздандыруу 101 макала сиз түрүн аныктоого жардам берет саламаттык камсыздандыруу камтуу сиздин түшүнүү жөнүндө маалымат менен бирге керек Ден соолук камсыздандыруу боюнча саясатты жана жардам суралган.
Мен кантип Жергиликтүү Өнөктөш камсыздандыруу Саламаттык пайда планын табуу керек?
силерге жана силердин ата-мекендик өнөктөш кабыл турган камсыздандыруу компаниясын табуу кээде бир узун, 2015-жылы мыйзамдарга өзгөртүүлөр убакытты талап жараян айрыкча, анда иш берүүчү ички өнөктөш камсыздандыруу пайда кесип кылып болушу мүмкүн. Биринчи кадам жумуштан кызматкери пайда саламаттык камсыздандыруу планы менен баштоо керек. Сиз түздөн-түз камсыздандыруу компаниясы менен байланышып, сиздин боюнча ички өнөктөш камсыздандырууга мүмкүн болсо, аларга мындай суроолорду берип көрсөк болот кызматкерлердин ден соолугун камсыздандыруу планына Баштоо үчүн талап кылынат, ошондуктан кадамдарды эмне болсо. Сиздин жумуш ден соолугун камсыздандыруу планы жеке компания менен ички өнөктөш камсыздандыруу текшерүүнү камсыз кылат. Мында, эгерде ички өнөктөш камсыздандыруу үчүн издөөгө жардам бере турган айрым интернет булактары болуп төмөнкүлөр саналат:
Жергиликтүү Өнөктөш пайда берүү камсыздандыруу Компаниялар
Бир жыныстагылардын никелешүүсүн мыйзамдарын Жумуш Жергиликтүү Өнөктөш пайдасы тийгизген таасири
Сиздин берүүчү күч сиз Ден соолук камсыздандыруу боюнча пайда үчүн үй-бүлө куруу максатында болот, ошондой эле 2-беттеги ички өнөктөштөр жана азыркы үй-бүлө үчүн сыйакылар жөнүндө өзгөртүүлөрдү жана статистиканын кээ бир, ошондой эле маалымат тууралуу окуп улантат
Сиз Ички Өнөктөш пайда керек болсо, анда эмне үчүн, кандай жана жумуш менен камсыз кылуу эмес, аларды
Эмне үчүн Жергиликтүү Өнөктөш пайдасы Коом маанилүү
Ден соолук камсыздандыруу төлөмдөрүнүн ички өнөктөш аныктоо зарыл жана ал, себеби, жыл сайын көбүрөөк америкалыктар биргелешип habitative узак мөөнөттүү мамилелер жашоону тандагандардын ашуун, бирок юридикалык жактан же диний, "үй-бүлө" болуп турушу үчүн тандап алган жок, маанилүү болуп калды. акыркы мыйзамдарына чейин, ошол эле жыныстагы үчүн бирдей маанилүү болгон үй-бүлөлөргө, башка ички өнөктөш, карама-каршы жыныстагы түгөйлөрдүн пайда жөлөкпулдардын бир түрлөрү бир мүмкүнчүлүк болушу мүмкүн камсыз кылат. адамдардын муктаждыктары өзгөрдү кызматкер пайда жана камсыздандыруу компаниялары сунуш көп иш берүүчүлөр менен өзгөрдү.
Азыркы үй-бүлөлөр жана Жергиликтүү Өнөктөш соолук камсыздандыруу
Тарыхый, жубайлар камсыздандыруу планын бөлүштү, алар турмушка керек болгон. Ошондой болсо да, 2000-жылдан 2008-жылга чейин, бир эле үй-бүлө кура элек-өнөктөшү, карама-каршы жыныстагы адамдардын үй-жылы 15,7% га көбөйдү 2014-жылы, үй-бүлө жана нике улуттук изилдөөлөр борборунун маалыматы боюнча, 7,9 млн гетеросексуалдык биргелешип habitating жубайлар бар эле. Бул салттуу эмес үй-бүлөлөргө үй өнөктөштөрдү жана сунуш чагылдырууну камтыйт убакыттын өтүшү менен жумуш берүүчүлөр жана камсыздандыруу компаниялар алдын-ой, ден-соолукка пайдалары орун пайда кантип түшүнсө болот.
Жергиликтүү Өнөктөш камсыздандыруу төлөмдөрүнүн боюнча бир жыныстагылардын никелешүүсүн мыйзамдардын таасири
Салт боюнча кээ бир иш берүүчүлөр, алар мыйзамдуу түрдө турмушка мүмкүн эмес, себеби, бир жыныстагы адамдардын үй-бүлөдөгү өнөктөш камсыздандырууну сунуш кылды. Пинар Hewitt айтымында, ири иш берүүчүлөрдүн 77% бир жыныстагы адамдардын үй-бүлөдөгү өнөктөш пайда алып келип, 51%, карама-каршы жыныстагы түгөйлөрдүн пайда сунуш.
мыйзамга өзгөртүүлөрдү киргизүү боюнча улам чектөөчү мыйзамдарды гана орун алып келген бул иш берүүчүлөр, алар турмушка болушу мүмкүн, анткени, алардын кызматкерлери ички өнөктөш камсыздандыруу пайда алышыбыз үчүн анын жөндөмүн алып келсе, көп божомолдор бар эле. Америкада биргелешип турак жана ички өнөктөш карама-каршы жыныстагы адамдардын муктаждыктарын жана үй-бүлөсүнө байланыштуу жогоруда айтылган статистикалар боюнча белгиленген эле, чечим кабыл алынган бул маалыматтар сунуш болорун, Бирок, бул чечим кабыл алуу компаниялар арасында болушу мүмкүн мүмкүн каршы чыгат ошол эле жыныстагы чагылдыруу сунуш эч качан берүүчү тобу. Сиз бул жеке компаниялар аркылуу жалгыз бой ата-мекендик өнөктөш жөлөкпулдардын эмгек Statistics столдун бюросу көрө аласыз.
2015-жылы, айрым компаниялар, эгер аларга убакыт деген логикага ылайык, "үйлөндүк" эл берүү үчүн, өзгөртүү кызматкерлери эскертүү берип, алардын кызматкерлери үчүн үй-бүлөдөгү өнөктөш Ден соолук камсыздандыруу боюнча пайда жок кылган турмушка келди, алар азыр юридикалык мүмкүн жана карама-каршы жыныстагы кызматкерлери ички өнөктөш камтуу пайда жок экенин чындык, ошондуктан бул туура эле болгон.
Сиздин жумуш Force You кызматкеринин соолук пайда көрүүгө бүлө курууга болот?
Иш берүүчү, албетте, үй-бүлө курууга сени, бир адам эле, анткени алар ден соолукка пайда болсо, өз кызматкерлеринин ички өнөктөштөрдү жана үй-бүлөлөрдү үчүн камсыздандыруу саламаттык сактоо сунуш келбеген иш берүүчүлөр үчүн каалаган үй-бүлө курууга эч качан мажбурлаган эмес, саламаттыкты сактоо камсыздандыруу наркы катары пайда пакеттин бөлүгү өтө маанилүү болуп калышы мүмкүн.
Жергиликтүү Өнөктөш Тейлөө бир жумуш көбүрөөк акча пайдалары бар?
Адам укуктары боюнча Campaign тарабынан бөлүшүлгөн эле, ички өнөктөш пайда кура жубайлардын иш берүүчү үчүн чыгымдары жыйынтыктары 1-3% га эмес, жана иш жүзүндөгү чыгымдар үчүн Hewitt Associates бир нече изилдөөлөр наркы экенин көрсөттү деген маалыматтарды берүүгө, ошондой эле болуп саналат никеде кызматкери "жолдошунун" пайда да.
Алар Ички Өнөктөш пайда сунуш эске кызматкери пайда тартуу жакшы иштеген жумушчуларды жана сактоо, ошондой эле, балким, бул иш берүүчү басым жерде болушу керек деген ишеничтебиз.
Сиз Ички Өнөктөш пайда керек болсо, эмне үчүн, кандай жана жумуш менен камсыз кылуу эмес, аларды
Сиздин берүүчү ички өнөктөш пайда жок болсо, сиз конокторубуздун жумуш кылса, анда көрө алган. Бул иш чыкпаса, сиз Ички Өнөктөш Ден соолук камсыздандыруу боюнча сунуш камсыздандыруучу тартып, өз ден соолугуна пайда пакетин таап алган. Алар жакшы же көбүрөөк камтуу менен камсыз болсо, кошумча пайда болгондон кийин, анда кылдаттык менен маалымат жана кошумча камтуу жерде кийин сиз мүмкүн карап чыккандан кийин саламаттыкты сактоо камсыздандыруу төлөмдөрүнүн бошотуу кол талап жана аракет жана жумуш берүүчүдөн кошумча төлөп сүйлөшүүлөрдү.
- Жергиликтүү Өнөктөш пайда берүү камсыздандыруу Компаниялар
Сиз планы Жергиликтүү Өнөктөш пайда кошуу Сиздин Жумуш берүү мүмкүнбү?
Ооба! Жогоруда талкууланган маалыматтарды колдонуп, компания саламаттык камсыздандыруу планына ички өнөктөш пайда кошуу үчүн Сиз ошондой эле иш берүүчүгө аракет жана сурап калышы мүмкүн. Статистикалык, аларга канча көп болсо, эч нерсе сарпталбайт. ички өнөктөштөр үчүн камтуу озунузго жонокой, эн кызматкер саламаттыкты сактоо пландары менен кошо берилиши мүмкүн.