Өзүн-өзү жумуш менен камсыздоо боюнча Карылар Пландары

Өзүн-өзү жумуш менен камсыздоо боюнча же чакан жана орто бизнести өнүктүрүү Карылар планы Options

Эгер өзүн-өзү иш менен же бир нече кызматкерлери менен абдан кичинекей бир бизнес таандык эмес болсо, балким, сенин табличканын ушунчалык көп, ал пенсияга коюшу мүмкүн. Бирок, бир аз убакыт, ошондой эле келечектеги муктаждыктары тууралуу көбүрөөк ойлонууга бир киреше оюп аракет кылышыбыз керек. Бактыга жараша, ал жеңил, атүгүл материалдык жактан акылдуу дайыма сактап кылып бир нече өз алдынча иштеген пенсия пландар бар. Бул пландар боюнча көрүнгөн бир аз айырмачылыктар Бизнес жана өзгөчө муктаждыктарына жараша чоң таасир этиши мүмкүн. салыштырып, сага жана сенин чакан бизнес үчүн туура планын таап үчүн бир аз убакыт талап.

  • 01 СЭП IRA

    А СЭП же жөнөкөй кызматкер пенсия, орнотуп, башкаруу жана пайдалануу үчүн жеңил эсеп болуп саналат. Катышуучулар көп, мисалы, бир ордунда 401 (к), башка планга катышса, 2014-же $ 53,000 2015-жылы плюс, 52000 $ ашпаган санда, салык алдында таза жыл сайын өзүн-өзү иш менен камсыз кылуу кирешесинин 20 пайызы да салым кошо алат, сени да өз салымын кошо алат. Бул СЭП сергеич штаттык кызматкерлеринин тарабында штаттан тышкаркы же келишимде чыгарманын менен улуу жолду кылат. ШАПта Сиз кызматкерлер иштеп жатса, жакшы идеяны бир аз татаал жана аз алышат.

    Көбүрөөк көрүү:
    СЭП IRA салымы чектери 2013

    СЭП IRA салымы чектери 2014

    СЭП IRA салымы чектери 2015

  • 02 ЖӨНӨКӨЙ IRA

    кызматкерлер үчүн сактык унаасында матчында ЖӨНӨКӨЙ өскөн. Бул бизнес менен 100 кызматкерлердин же азыраак колдоно аласыз планы болуп саналат. Ал эми салттуу 401 (к) салыштырганда, ЖӨНӨКӨЙ чындап эле жөнөкөй болуп саналат. Бирок, сиздин кызматкерлердин салымдарын дал ниетинде гана. жөнөкөй менен эмгек 3 пайызга чейин жумуш көп матч кызматкери салымдары (Кызматкер салым жок болсо, сиз да, алардын эмгек акысынын 2 пайызын салым керек). жөнөкөй менен салым чектери менен 401 (к) ою боюнча жол берилген чекте караганда төмөн. Бирок кээ бир бизнес ээлери үчүн, жөнөкөй айырмасы кымбат болушу мүмкүн.

    Көбүрөөк көрүү:
    ЖӨНӨКӨЙ IRA салымы чектери 2013

    ЖӨНӨКӨЙ IRA салымы чектери 2014

    ЖӨНӨКӨЙ IRA салымы чектери 2015

  • 03 Solo 401 (к)

    өз жеке 401 (к) планы: Сиз балким, жубайы башка эч кандай башка кызматкерлерди дегенди билдирет, соло бизнес ээси бар болсо, соло 401 (л) гана болот. Салым жогор- эле салттуу 401 (к) чегин , бирок, ошондой эле план жүргүзөт, анткени, сиз иш берүүчү & emdash катары салымдарды дал болот; эмгек акынын 20 пайыздан 25 пайызга чейин. Бул дээрлик эки салттуу 401 (к) соло 401 (к) чектөөлөрдү салым кошо алабыз дегенди билдирет.

    Көбүрөөк көрүү:
    Solo 401 (к) салымы чектери 2013

    Solo 401 (к) салымы чектери 2014

    Solo 401 (к) салымы чектери 2015

  • 04 Кеог Пландары

    Кеог иштеген өзүн-өзү шаарынан гана оюн үчүн колдонулган пландар. Бирок, акыркы он жылдын ичинде алар ШАПта тарабынан топурак менен соло 401 (к) S калган келем. Чынында эле, IRS мындан ары да Keoghs айтылат, бирок аларды колдогондо түзүмү дагы эле бар. Сиз жылдык максаты жер фонд, аны пенсия же аныкталган пайда планына окшош Кеог орното аласыз. салым чектери көп акча жана ири бөлүгүн койчу келген адистер үчүн жагымдуу $ 210,000 2014-жылы жана $ 215,000 2015-жылы, же ордун толтуруу 100 пайызы болуп саналат. Ошондой эле, Сиз Кеог планы, аны көпчүлүк үчүн бир топ аз жагымдуу сактоо үчүн зарыл болгон иш кагаздарын 2014-жылы $ 52,000 $ 53,000 2015-жылы, бирок жыл сайын бир чек менен, аныкталган салымы планга 401 иштейт (к) болуп, аны орното алат бизнес ээлери.

  • 05 Эгерде кайсы чакан ишкерлер үчүн керек 401 (к)

    план чогултууга чейин, балким, чындап эле көп суроолор сурап, пландын өсүшүнө өбөлгө болуусу, ошондой эле ага байланыштуу төлөмдөрдү жана чыгымдарды таанып-билүүгө тийиш. Эгер бар болсо, кызматкерлерди өзгөчө маанилүү. Бул жерде 401 (к) администраторго суроо алты суроолор.

    Бул сайтта мазмуну маалымат жана талкуулоо максатында гана берилет. Кесиптик каржылык пикирин болууга арналган эмес жана салымдардын же салык пландаштыруу боюнча чечимдерди кабыл алуу үчүн бирден-бир негиз болушу керек. Кандай жагдай болсо да бул жөнүндө маалымат баалуу кагаздарды сатып алуу же сатуу сунуштамасы эмнени билдирет.