Эмгек наркы айырмачылыктар келгенде, аутсорсинг жана которуштурууну карап көрөлү
мөөнөттүү эмгек арбитраж, эки же андан көп базарларда эки окшош же бирдей буюмдарды же кызматтарды ортосунда наркы айырмачылыкты аныктоо жана наркынын айырмага капиталдаштыруу билдирет каржы түшүнүк келип чыккан.
Мисалы, каржы соодагерлер баанын бир аз төмөн кайсы бир мамлекетте буудайдын бир миллион тоннага чейин укугун сатып алууга жана баа бир аз жогору болгон учурда башка мамлекеттин сатышат.
Ошо сыяктуу эле, жумуш берүүчү эмгек наркы алууга 10000 $ болсо, чечим кабыл 5000 $ боюнча жумушчу күчү менен бирдей же окшош мүмкүнчүлүгү бар бир кызматкер үчүн 12,000 $ төлөп берүүчүгө талап кылышы мүмкүн эмгек акысынын жогорулашына наркы менен сактоо алда канча жагымдуу болуп саналат .
Outsourcing акташ үчүн эмгек Costs колдонуу
Эмгек наркы жиктөө, ошондой эле ошол аймакта ролу үчүн аз же андан да көп тажрыйбасы бар берүүчү жалдоого берүүчүнүн чечимине таасир этиши мүмкүн. кирүү-даражасына же орто класстагы кызмат ордуна тажрыйбасы 10 жыл менен New York негизинде математик жумушка наркы үчүн зарыл болгон негизги ыкмаларга жана жөндөмүн бар Оклахома шаарынын ЖОЖдун бүтүрүүчүсү жалдаш үчүн баасы караганда, сыягы, көп иш милдеттерин жүзөгө ашырат.
Бирок, реалдуу дүйнө, эмгек арбитраж айыл чарба же даярдалган продуктуну арбитражга эле эмес. Мисалы, 1,000,000 убакыт сүрүлмөлүү партиясынын ар бир олуттуу окшош болушу мүмкүн. Бирок, Париждеги каржылык аналитиктер бир топтун ар бир мүчөсү өзүнүн күчтүү жана алсыз болот.
Берлинде алардын иши бир командада берилген болсо, ошол команда сыяктуу сапаттарга ээ болсо да, жыйынтыгы, балким, бир аз башкача болот. жумуш ордуна жакшы (бирок ар түрдүү) талаптардын менен Индия бир команда берилген болсо, натыйжасы андан да айырмаланат.
Таасир алып баруу чечим себептер
эмгек арбитражга анык бир жоктугу ар кандай жолдор менен бир катар менен жайгарууга мүмкүн. адисине эмгек аз кымбат болсо, анда алар ордуна команда жогору ыктаган адамдар менен айрым же бардык команда жалдап алат. Же болбосо, кошумча командасынын мүчөлөрүн же менеджерлерди жалдоо алышы мүмкүн. Ар бир параметр эмгек арбитраж пайданы эсептөөнүн бир бөлүгү болушу керек наркы болот.
эмгек арбитражга пайда жана кемчиликтери мындай адиске ыйгарылды кызматтарды башкарууга байланыштуу тартылган чыгымдар деп эсеп аутсорсинг байланыштуу кыйыр чыгымдар, эске алышы керек, жана кызматкери пайда кайрадан тандалып алынган аймакта же рынокто турат.
Мисалы, эмгек чыгымдары эмгек рыногу бар, көндүмдөрдү жана кызматкерлердин экспертизага, тигил же бул аймакта төмөн болушу мүмкүн. Башка жагынан алганда, наркы жумушчуларды камсыздандырууга, буюмдар жана жабдуулар Ошентип, жумуш берүүчү аутсоринг ишин же жээктен жумуш жөнөтүү кызыкчылык турат пайда кириштөө, жогору болушу мүмкүн эле.