Туруктуу Investing Fund менеджери Сериялар улантылууда
1976-жылы негизделген жана Бетездадагы башкы бөлүмгө ээ, м.и.к., Грамота салымдар-жылдын 31-июлуна карата абал боюнча башкаруу боюнча капиталга 13 миллиард $ ашык болгон, 2014-жылдын, АКШ ири туруктуу жана жоопкерчиликтүү (ИИИ) фонд жетекчилеринин бүгүнкү күндө бир кабыл алуу. Грамота жеке ишкерлери, кызмат каржылык уядан жана алардын кардарларына, пенсияларын жана камсыздандыруу алып жүрүүчүлөрдү, ошондой эле институттук ишкерлери, капиталдын, байланыш жана мүлк-бөлүштүрүү бир катар артүрдүү стратегиялардын жардамы менен, айлана-чөйрөнү коргоо, коомдук жана мамлекеттик (ESG) изилдөө жана юридикалык колдонуу тартуу.
Стратегиясы өз ара каражаттарды, суб-консалтинг кызматтарынын жана өзүнчө эсеп башкаруу аркылуу жеткиликтүү. Грамота узун турган оюнчулардын бири болуп саналат ИИИ караганда 30 жыл мурда түзүлгөндөн бери.
Көп өтпөй өзүнүн биринчи өтүшүнөн кийин өз ара өнүктүрүү , Грамота салымдар Апартеид каршы тура алуу үчүн, биринчи өз ара фонд жетекчиси болуу үчүн камакка алынган. Төрт жылдан кийин, Грамота салымдар коомдук маселеге байлап пакетинин токтом берүүгө биринчи жолу өз ара фонд арачысы болгон (эмгек / башкаруу мамилелери боюнча - алар сыяктуу эле өз сайтында жерден көрүүгө болот, анткени көптөгөн токтомдордун тартылган).
Күбө Legacy
Грамота узак компаниялардын экологиялык, коомдук жана башкаруу (ESG) өздүк баа деген бекем ишеним сакталып калды - салттуу каржылык ченемдер тышкары - Грамота компания мыкты жагымдуу отчетун түзүү жана тобокелдиктерди качууга жардам берип, кенен жана көптү биле алабыз.
1990-жылы, Грамота салымдар SRI коомчулук үчүн өтө маанилүү салып алган. Грамота коомдук аныкталган салымы пландары үчүн салым жолдору каражаттары текшерилип, мисалы, 401 эле (к) жылдардын жарамдуулугуна боюнча эксперттик корутундунун Эмгек башкармалыгы (DOL) деп сурады. Чейин, андан кийин мындай пландарды жетекчилери SRI каражаттар төмөн киреше берген туура эмес ишеним боюнча, анын ичинде берүүнүн максималдуу үчүн мыйзам чегинде карама-каршы келет, алардын курмандыктарын Шри каражаттарды, деп чочулап жаткан.
DOL, чындыгында бир SRI фонд 401 (к) пландары менен бир ыкмасы катары пайдаланылышы мүмкүн экендигин эскертип, анын күтүлүүдө кайра сыяктуу тобокелдиктин башка салымдардын барабар каралган. Бул жеке салым үчүн SRI каражаттарды баардыгына жеткиликтүү кылууга багытталган.
2004-жылы, Грамота компаниянын жүрүм-турум биринчи дүйнөлүк коду ишке - Грамота Женская Principles® - алга, ал эми дүйнө жүзү боюнча аялдардын каражат, күч гана топтой алат дегенди билдирет. БУУнун кийин бул Principles кабыл алынган. 2014-жылы, Грамота негиздери ондон бир жыл толду жана 700дөн ашуун эл аралык компаниялар менен кол койгон экенин белгиледи.
Пионерлердин белгиленген институту
Грамота белгиленген күч азыр эмне үчүн радикалдуу идеяны нерсенин Шри кыймылды алуу чектери боюнча болду. Азыр, Грамота өткөөл болуп таанылган катары сызып издеп, алып баруучу бир аз өнүккөн SRI рыногунда атаандаштын.
Грамота туруктуу жумшоо боюнча өтө чоң чатыр экенин камтыйт. Ал мындан ары бир жолду стратегиясы болуп саналат да, бул Грамота капиталдын боюнча бир нече ыкмаларды жана туруктуу киреше сунуш кылат, ошондуктан, кээ бир убакта болгон. Компания салым муктаждыктарын бир катар жолугушуу анын атаандаштык көп өзүн айырмалап, анын курмандыктарын кеңейтүү улантууда.
Грамота өзүнүн куруп жатат пенсия адис командасы жана адистерди тартуу менен институттук салым үчүн курмандык жогорулатуу жана каражат класстары боюнча анын продукт базасын көбөйтүүгө болот.
чоң-чатырдын астында, Грамота салым стратегиясы, капитал жана туруктуу киреше да, төмөндөгү үч туруктуу салым ыкмалардын бири менен бөлүштүрсөк болот:
- туруктуу жана жоопкерчиликтүү критерийлерди колдонуу менен кардарлар өз баалуулуктары менен ырааттуу жол менен каражат жардам
- оң таасири менен салым темаларга басым жигердүү түзүү
- Же коопсуздук талдоо учурунда экологиялык, коомдук жана башкаруу боюнча маалыматтар менен бир бүтүндүктө бириктирүү боюнча колдонуу менен артык жакшы жыйынтыктарын кууп
бардык учурларда, Грамота, мисалы, тамеки жана курал өндүрүү сыяктуу айрым өзгөчө зыяндуу иш-жылы тартылган, анын .Анын компаниялары кошулбайт.
Андан кийин, Грамота жигердүү натыйжалуу өз таасирин башкаруу компаниялары издейт.
Ташып кел, банк Башкармасы денгээлде экологиялык ыкмалар, ачык-айкындуулук жана отчеттуулук боюнча отчет Адам укуктарын коргоо - бул мыкты Нускасы компаниялардын айырмалоочу белгилери болуп саналат. туура, бул моделдин ылайык талдап көрүп, Грамота бул ой салым жакшы жыйынтыктарга салым кошо алат деп эсептейт.
туруктуу каржылап үчүн Грамота мамилеси акыркы жылдары анын динамикасынын айрым бир айкын көрүнүп турат:
- суу маселелери жогорку глобалдуу экологиялык коркунучтардын арасында болуп турган учурда, бекем Грамота АРИС насаатчы катары кызмат Global суу компаниялардын жумшалат кору негизги бизнес-суу тармагында, же олуттуу суу менен байланышкан кызмат көрсөтүүлөр менен алектенген же технологиялар.
- Грамота ошондой эле жакында эле "жашыл" негизги киреше стратегиясын иштеп негизги киреше космосто пионер болуп кызмат кылып жатат жана азыр Грамота Green Bond корун жетектейт. фонд биринчи азыктарынын "жашыл" долбоору байланыштар салуудан тышкары юридикалык лидерлери издейт бир мамилени колдонуу үчүн бири болуп саналат.
- бекем, ошондой эле жакында эле, мисалы, суу, энергетика, жана калдыктар менен бизнес өз аймактарында ресурстарын натыйжалуу колдонуп жаткан ар бир тармак боюнча компанияларды, издөөгө багытталган бир ресурстарды натыйжалуу стратегиясын ишке киргизди. Osmosis калкты жетекчилиги менен Грамота НАТОдогу натыйжасы болуп саналат стратегиясы, жаңы өнүмдөр менен глобалдык капитал бөлүү акыркы тренди жооп пайда, жол, технологияларды, мисалы, ашык-калкты жана табигый эле дүйнөлүк экономикалык кыйынчылыктарга, каршы багытталган кызматтар ресурс тешиги. Бул Merrill Lynch аркылуу жеткиликтүү болуп саналат.
Юридикалык жүрүм-турумуна таасир этүүдө
Грамота Ошондой эле дээрлик ар бир тармагынын коомдордун оң өзгөрүүлөргө түрткү, экөө тең белгилүү бир милдеттенмелерди түзүү жана айкын прогресске түрткү стратегиялык тартуу жана пакетинин коргогон, өзүнүн пайдалануусундагы чыгып турду. Грамота Жекече камсыздандыруу жаатында, ошондой эле Директорлор юридикалык такталардагы ар түрдүүлүгүн колдоо жакшы, куштун жана эмгек укуктары боюнча иштерди илгерилетүү өзгөчө ийгиликтүү болду. Чынында эле, Грамота дагы компаниялар менен 60 пакетинин токтом караганда, ийгиликтүү 31 аял жана / же азчылыктардын талапкерлердин устундар үчүн кошууга үндөгөн арыз берип жатат. Бүгүнкү күнгө чейин, Грамота башка салым менеджер караганда, комиссия ар түрдүүлүктү көбүрөөк токтомдорду арыз берип жатат.
Жыйынтыктоочу сөз
Бүгүн, Грамота өткөөл бир уюм болуп саналат.
компаниянын директору, Барбара Krumsiek, 17 жыл бою Грамота алып келди жана анын менен салыштырылганда, башкаруу боюнча компаниянын мүлкүн үч 2014 Krumsiek, жылдын акырына карата абал боюнча башкага жарыялаган, директорлор башкармалыгынын төрайымы кала берет.
акыркы директору Джон Streur башкаруу ылайык, ошол жерде олуттуу айрылуу болуп, бекем акыркы башкалардын арасында Parnassus жана TIAA-CREF тарабынан капиталга ашып алып, мындан ары АКШ менен лидер болуп эсептелет дегенди билдирет, каражаттардын $ 12 млрд болгон. Грамота бренд башка башка стратегиялар менен алга жылуунун жайында алдында, уругун, бирок аттап өнүгүп негизги жоопсуз суроо алат бойдон калууда.