401 (к) Пландары пенсия сактоо үчүн улуу жол
бир 401 (к) сунуш үчүн, иш берүүчү ээрчисин көптөгөн эрежелер бар. Эмгек бөлүмү (DOL) бөлүштүрүү сыйакылар Коопсуздук кызматы 401 курмандык жөнгө салат (к) пландарын деп аталат жана бул эрежелерди караштырат жазыла элек.
Бул жерде салык пайдалары, жумуш берүүчү салымдарынын жана салым тандоо бул кандай таасир 401 (к) план иштейт айланасында негизги эрежелери бар.
Салык пайдасы
401 (к) пландар баштаганда (болжол менен 1978-жыл), сиз планы алдын-ала салык салып кой. Биз алдын-ала салык салымдары биринчи жолу иш кандай карайбыз.
Алдын-ала салык 401 (к) Contributions
Адатта, сиз акча таап жатканда, сен кылган кесиптери боюнча киреше салыгын төлөө керек. А 401 (к) планы акчанын көлөмүнө Өтүп жаткан жылы киреше салык төлөө (мыйзамдуу жол менен качууга мүмкүндүк берет 401 (к) салымы мөөнөт Сиз пландын ичине салып). Сиз койгон сумма деп аталган бул эмгек акы узартуу салым сиз бүгүнкү күндө таба эмгек акы бир кылымга тандап сыяктуу эле, планга коюп, жана сиздин пенсия жылда аны өткөрүш үчүн, аны куткарам.
акча салык кийинкиге план ичинде өсөт. салымдар салык-жылдырылган каражаттар ар бир жыл салымдардын киреше боюнча салыкты төлөшпөйт салым киреше.
Анын ордуна, пенсияга чыккандан кийин, сен ошол убакта алып суммалар боюнча салыктын суммасын төлөйт. Эгер сиз өтө эле эрте (жаш курагы 55 же 59 ½ сиздин жараша чейин акча каражаттарын алууга болсо, 10 пайызы айып салыгы жана киреше салыгы бар пенсия курактагы жана 401 (к) план эрежелери ).
Салык сактык үлгүсү
салык аманат кандай иштээрин бир мисал карап көрөлү.
Эгерде сен жылына 50,000 $ түзөт жана 401 (к) планына, 5 акы пайызы, же болбосо бир жылдан 2500 $ салым кошууга чечим деп ойлойбуз. бир айда эки жолу төлөнөт, анда 104,17 $ ар бир баланы суйсон, чыгып, кабыл алынган жана 401 (к) планга киргизилген жатат.
жылдын акырына карата абал боюнча, сиз салык кайтып отчет тапкан киреше сен 401 (к) планына алдын-ала салык салып суммасы менен билдирди киреше 50,000 $ боюнча $ 47500бү ордуна, анткени сен азайтуу үчүн болот.
Эгер 25 пайыз, маргиналдуу, салык курсунун болсо, планга киргизилген $ 2500 төлөнгөн федералдык салыктан 625 $ аз дегенди билдирет. Сиз пенсия үчүн 2500 $ сактап, бирок ал бир гана сизге $ 1,875 турат.
Жогорудагы мисал силер салык алууга чейинки негизинде акча салым, салттуу алдын-ала салык 401 (к) салымдарды тандап алат.
Рот 401 (к) төлөмдөр (салыктарды төлөгөндөн кийин)
Көптөгөн иш берүүчүлөр да коюп жолду сунуш Атайын Рот 401 (к) Салымдарымды . Рот Салымдарымды (2006-жылы жол баштады) менен сиз салым суммасы менен алынган кирешелерди азайтуу үчүн, ал эми бардык каражаттар салык-эркин өсүп жок, жана пенсияга чыккандан кийин каражаттарды алып жатканда, каражаттарды салык төлөбөйт турбайбы!
Алдын-ала салык же кийин салык?
колунун жалпы эреже катары, адатта Сиздин кесиптик иш-орто жана кеч баскыч менен көбүрөөк акча таба жыл ичинде алдын-ала салык салым келет.
Сиздин эмгек акысы (жана салык чени) катары жогору эмес, жыл ичинде Рот салым келет. Төмөнкү киреше жыл көп кызматынын алгачкы этабында, жарым-жартылай ишке орноштуруу жыл ичинде, же толук эмес жумуш убактысы менен этап пенсияга учурунда.
Жумуш берүүчү төлөмдөр
Көптөгөн иш берүүчүлөр сиз үчүн 401 (к) планына салым болот. Иш берүүчү Салымдарымды үч негизги түрү бар: дал келген эмес тандалма жана киреше бөлүштүрүү. пенсияга алынып жаткан жумуш салымдары дайым дегенди билдирет,-салыкты алдын ала, бирок алар ошол учурда салык болот.
дал келген
кысыр салымы менен, жумуш берүүчү гана акча салып жаткан болсо, 401 (к) планына акча салат. Мисалы, алар салымдары доллар үчүн долларга сиздин акы алгачкы 3 пайызга чейин дал мүмкүн, андан кийин 50 Cents Сиздин акы кийинки 2 пайызга чейин доллары чейин жөнүндө.
Жогоруда биз, мисалы, сиз $ 50,000 бир айлык эмгек акынын 5 пайызга жакынды түзөт, же бир жылдан 2500 $ болсо, анда жумуш берүүчү 2000 $ өбөлгө болот. Алар 1500 $ коюу менен, өз эмгек акысын, же $ 1500-жылдын алгачкы 3 пайыз дал келет. Сиздин акы кийинки 2 пайызга, $ 1000, алар 50 Cents дал келет, же 500 $. Ошентип, алар силер үчүн салым кошо турган жалпы жыл үчүн $ 2000 болмок.
Сиздин берүүчү дал келген салымын сунуш болсо, анда ал дээрлик ар дайым дал кабыл алуу үчүн жетиштүү каражат салым кошуу үчүн мааниси бар . бир заматта жогорулатуу деп ойлошот!
Non-тандалма
эмес тандалма салымы менен, жумуш берүүчү карабастан, кызматкер өз акча же болбосо кандайдыр бир салымын карабастан, ар бир адам үчүн планына белгиленген пайызын үчүн чечим кабыл алышы мүмкүн. Мисалы, иш берүүчү укугу бар бардык кызматкерлер үчүн жыл сайын план акы 3 пайыз салым кошо алат.
пайда бөлүшүү
киреше бөлүшүү салымы менен, компания пайда кылат, алар Планда белгиленген доллар өлчөмүндө үчүн тандап алуу укугуна ээ. канча ким барып аныктай ар бисмиллах бар. таралган формула ар бир адам, алардын акы жараша киреше бөлүшүү салымын кабыл болот.
Качан акча сеники?
Иш берүүчү дал келген Салымдарымды айрым түрлөрү тийиш бышыктоосу тартибине сиз гана компания силер үчүн койгон кайсы бир бөлүгүн берет берилген 100 пайыз алдында чыгып, эгерде акча сиздин эсепке болсо да билдирет. Сиз дайыма планына салым Сиздин акча каражаттардын кандайдыр бир кармап алышат.
Басмырлоо эрежелери
Иш берүүчүлөр 401 (л) гана ээлери же жогорку толтурулат кызматкерлерди пайда пландап коюуга мүмкүн эмес. Бул эрежелер, же иш берүүчү аларга кыйынчылыкта сыноо жараянын айланып өтүүгө мүмкүндүк бере турган атайын план боюнча аталган түрүн "Safe Harbor 401 (к) планы" орното аласыз жооп ынануу үчүн жылдык сыноо аркылуу ар бир план керек.
бир Safe Harbor планы менен, ошондой эле көп жумуш берүүчү матчында же шайлануучу тартуу же мыйзамдуу түрдө зарыл болгон өлчөмдө, коюу болуп, алардын планы боюнча сыноолордун ар кандай "өтүп" болот. бир Safe Harbor планы менен дал келген же nonelective салымдары берүүчү сага дароо берилет салганды! (Киреше бөлүшүү салымдары деле бышыктоосу тартибине предмети болушу мүмкүн.)
калкты Choices
Көпчүлүгү 401 (к) пландар кабыл алынган чечимдер жөнүндө билим алуу зарыл ар кандай тобокелдик денгээлдери жана катышуучулардан үч түрдүү салым тандоо төлөөнү сунуштайт. Бюджеттик эрежелер, ошондой эле 401 (к) планга колдонулушу мүмкүн салымдардын берүүчү запасын же башка түрлөрүнүн санын чектейт. Улам бул чектөөлөр менен, 401 (к) пландарын сунуш салымдардын негизги түрлөрү болуп саналат ара каражаттар .
Көп пландар демейки салымдардын тандоо (белгилүү бир өз ара фонд) коём, бардык акча онлайн кирүү же башка салымдарынан өзгөртүү үчүн планын чакырып чейин барат.
401 (к) баштоочулар үчүн калкты Choices
Көпчүлүгү 401 (к) пландары сиз пенсияга ойлошу мүмкүн болжолдуу жылы дал арналган корунун аты-максаттуу датасы бир календарлык жыл бар каражаттарды сунуш. Бул жаңы салым улуу тандоо болушу мүмкүн.
Кээ бир 401 (к) пландар, ошондой эле сиз анкетаны толтуруп модель көбөйгөндө, сунуш, андан кийин салымдар боюнча тандоо үчүн сунуш кылынат. Эгер татаал салым же силер үчүн сунуштарды даярдоо бир каржылык пландаштыруучулардан менен иштөө, силер көп максаттуу датасы корун же модель куржунунун параметрин колдонгондой чечип мыкты болушат каралбаса. Мен бул демейки ыкмаларды деп каражат каталарды жолдор !
Башка эрежелери
бир 401 (к) план укуктуу аныктоо үчүн ээрчишибиз керек көптөгөн эрежелер бар, акча планын жүзөгө төлөнүшү мүмкүн болсо, же жокпу, кредиттер жол болот, акча планга кирип керек мөөнөтү, ошондой эле көп, алда канча көп. Сиз окуу ченемдик кирип келсе, анда эмгек департаментинин сайтында чыгышы планы FAQ беттеги маалымат таба аласыз.