Эгер сатып алуу чечимин кабыл чейин маанилүү нерселерди билүү үчүн
Көптөгөн компаниялар өз кызматкерлери үчүн биржа ыкмаларды чыгарат. туура колдоно билсек, бул мүмкүнчүлүктөр силер үчүн көп акча кымбат болушу мүмкүн.
Employee Stock Option негиздери
Кызматкер запасы параметр планы менен, көрсөтүлгөн баа боюнча, компания запасын үлүштөрүнүн белгилүү бир санын сатып алууга сунуш гранттык баасы жылга белгиленген санынын чегинде (ошондой эле машыгуу баасы же иш таштоо баа деп аталат) деп аталат.
Сиздин тандоолор бышыктоосу күнүн жана мөөнөтүн болот. Сиз бышыктоосу күнгө чейин же бүткөн күндөн кийин ыкмаларды пайдалана албайт.
Сиздин сынап, "акча" деп кампада учурдагы рыноктук баа гранттык баа жогору эсептелет.
Бул жерде сиздин кызматкери Сток параметр планында көрө турган терминдердин корутундусу:
- Грант баасы / Көнүгүү баасы / таштоо баасы - сиздин кызматкери Сток параметр планы турган көрсөтүлгөн баа сиз запасы сатып алууга болот дейт:
- Чыгарылган датасы - күн Сизге берилет
- Базар баасы - запастарын учурдагы баасы
- Датасы УТРКнын - күн сиз кызматкери Сток параметр планынын шарттарына жараша ыкмаларды алат
- Exercise күн - силер ыкмаларды жүзөгө эмне датасы
- Мөөнөтү бүтчү күн - силер алар тарабынан сиздин ыкмаларды же бүтөт керек
Кантип Employee Stock Option планы эмгектери
типтүү кызматкери Сток параметр планы кандай иштейт экенин түшүнүү үчүн бир мисал карап көрөлү.
сага 10.00 үлүшү $ бир баада Widget 1000 үлүштөрүн сатып алууга укугун камсыз 1.1.2012, сен кызматкер Сток-ыкмаларды берилген туралуу. Сиз 1/1/2022 менен аткарышы керек. -Кара-2017 Widget кампасында күнү 20.00 үлүшү $ жетет, сен кызматкер Сток-ыкмаларды жүзөгө чечишет.
- Сиздин грант баасы 10,00 үлүшү $ болот
- Учурдагы базар баасы 20.00 үлүшү $ болот
- Сиздин чыгарылган датасы 1.1.2012 болуп саналат.
- Сиздин машыгуу датасы 2/14/2017 болуп саналат.
- Сиздин жарамдык датасы 1/1/2022 болуп саналат.
Сиздин акция ыкмаларды ишке ашыруу үчүн 10,000 $ үчүн үлүшүн сатып алып бериши керек (1000 салмагы 10,00 үлүшү $ X). бул эмне кыла алат, бир нече жолдору бар:
- Накталай төлөө - Сиз параметрлери бүтүмдөрдү брокердик жайында 10.000 $ жиберип жана жасалгасына 1000 үлүштөрүн алышат. Сиз 1000 үлүшүн сактап же аларды сатууга болот.
- Накталай эмес көнүгүү - Сен ыкмаларды жана сатып алуу баасын жабууга запасын жетиштүү сатуу жүзөгө ашырат. брокердик бекем, бул учурда эмне кылат. Сен сактап же сатуу да болот жасалганы 500 ълъштёгъ калган.
- Сток-алмашуу - Сиз учурдагы рыноктук баада 10000 $ барабар 500 жасалганы үлүштөрүнүн үчүн күбөлүккө жиберип, бул 10.00 үлүшү $ 1000 үлүштөрүн сатып алууга колдонулат. Сен сактап же сатуу да болот жасалганы 1000 үлүштөрүнүн жалпы ээлик кылган калган.
Employee Stock Жолдор түрлөрү
өз кызматкерлерине биржа параметрлери компаниялар маселе эки тиби бар:
- NQS - келишимдик жөндөмдүү Сток Options
- ISOs - кызыктыруучу Сток Options
Ар түрдүү салык эрежелери тандоосу ар бир түрүнө карата колдонулат. эмес квалификациялуу кызматкер запасы жолдор менен, салыктар көбүнчө сиздин ыкмаларды жүзөгө учурда каражаттардын кармап калышат.
Бул сөзсүз стимул Сток жолдору үчүн андай эмес. Туура салык пландоо менен, мүмкүн сиздин ыкмаларды жүзөгө ашырууда салык таасирин минималдаштыруу .
Сиздин кызматкери запасы параметр планы жолдору колдонулат эрежелерин бекитилген планы документ пайда болот. Бул план документтин көчүрмөсүн алып, аны окуп, же болбосо каржылык пландоочусу жалдап жардам пландары бул түрлөрү менен тааныш эмес.
Чечим кабыл алууда эске көптөгөн себептер бар болгондо ыкмаларды жүзөгө ашырат . Калкты тобокелдиги, салыктык пландоо жана базар өзгөрүүсү алардын ичинен бир аз сандагы, бирок маанилүү нерсе сиздин биргелешип кызматкердин караганда ар кандай болушу мүмкүн жеке каржылык жагдай болуп саналат. эч кимдин пикирин төмөнкүдөй чейин муну эстен чыгарба.
Сиз байлыктарды сакташыбыз керек?
өтө көп Компания сактоо кооптуу болуп эсептелет. болочок каржылык коопсуздук коркунуч болушу мүмкүн сиздин киреше жана эмне жаман нерсе болсо, таза баалуу бир компаниянын бардык көз каранды басымдуу бөлүгү учурда компания.
Юридикалык жетекчилери алардын пландаштырууда муну эске алуу керек жана компания кампада ар тараптуу иш.