Сиздин 401 (к) бышыктоосу силер токтотууга жатканда жатышат канча аныктайт
УТРКнын деген эмне?
Эгер жумуш келген тартуулар жүктөлгөн, сиз салым үчүн мыйзамдуу укугун алуу. пенсия планына "УТРКнын" менчик билдирет. Атап айтканда, сиз сиздин компания (же иштен) чейин чыгып, бирок бул салымын кармап турган убакыт жетти.
кызматкер катары сиз ар дайым жумуштан пенсия планына өз акы-узартуу Салымдарымды 100% берилет. Ошол эле түшүнүк менен иш берүүчү тарабынан кабыл алынган ШАП жана жөнөкөй салымы менен бирге колдонулат. Эгер өз акча менен ар бир катышуучунун салымдары сиздики болушу үчүн, ар дайым бар.
Жакынкы УТРКнын деген эмне?
жөн гана компаниялардын жарымы (47 пайыз), 3,9 млн катышуучулары караганда көбүрөөк 1900 квалификациялуу пенсиялык бир Vanguard талдоо боюнча салымдарды дал келтирүү үчүн токтоосуз УТРКнын чалды. дароо эле анын эсебинин жүктөлөт Кызматкер ал 100% ээлик кылат, ал эми иш берүүчү аны зыян, же кандайдыр бир себептерден улам, аны кайра алып албайт.
Мисалы, иш берүүчү дал келген салымдарын сунуш кылат, анда дал балансынын токтоосуз ээлик кылуу укугун алышат. Бүгүн бир салым жана сиздин иш берүүчү эртен таштап да болот УТРКнын дароо менен, жардам жана иш берүүчү матчында 100% берилген болот.
Сиздин жумуш салымдары ынтызар 100% болот дагы бир жагдай бар.
Сиздин компания катары белгилүү болгон болсо, " коопсуз кеме матч ," анда компания салымы бөлүгү 100% берилет.
бышыктоосу тартиби кантип түшүнүүгө сиз берүүчү УТРКнын тез арада камсыз кылуу жок болсо убакыт келет.
УТРКнын Расписание
Кээ бир иш берүүчүлөр дароо сунуш жатканда УТРКнын алардын дал салымдарынын, алардын эрежелери көбүрөөк кызматкерлери белгиленген тартибине ылайык жүктөлгөн себеп. кызматкерлери алардын иш берүүчү менен болгон учурда өлчөмүнө негизденүү менен, жума күнү таштап Сиз адатта албай калат практикалык максаттарга жетүү үчүн жана бейшемби алган дал салымы акча алып Западная бери.
Жалпы жонунан алганда, УТРКнын күн тартибине эки түрү УТРКнын менен жанагы УТРКнын нат.
Түздөлүп УТРКнын тартиби
бир түздөлүп бышыктоосу тартиби менен, иш менен белгилүү даталарды жөнүндө иш берүүчүнүн салымы жүктөлгөн. Сиздин берүүчү түздөлүп бышыктоосу расписание пайдаланган болсо, анда төмөндө бир дагы айкөл болушу мүмкүн, бирок 2006-жылдын пенсиялык коргоо актысына рахмат, ал аз да болушу мүмкүн эмес:
- кызматынын бир жылдан кийин: 0% ынтызар
- кызмат, эки жылдан кийин: 20% берилген
- кызмат, үч жылдан кийин: 40% берилген
- кызмат төрт жыл өткөндөн кийин: 60% берилген
- кызмат беш жыл өткөндөн кийин: 80% берилген
- кызмат алты же андан көп жылдан кийин: 100% берилген
Cliff УТРКнын тартиби
көрүнсө эле, расписание УТРКнын жыктым бир нече убакка чейин сен бардык берилген жок деп билдирет. Андан кийин, бир тик учак учуп бараткан сыяктуу эле, сен да бир учурда топту баары. Дагы, сиздин иш берүүчүнүн аска бышыктоосу тартиби төмөндө баяндалган караганда дагы жоомарт болууга мүмкүн, бирок төмөнкү тартиби сиздин бышыктоосу, бери дегенде эле, тез пайда болот:
- кызматынын бир жылдан кийин: 0% ынтызар
- кызмат, эки жылдан кийин: 0% берилген
- кызматынын үч же андан көп жылдан кийин: 100% берилген
Эске алчу нерсе, ар бир иш берүүчү убакыттын өтүшү берүүчү дал УТРКнын чалып жыктым УТРКнын расписание же түздөлүп бышыктоосу расписание да болот, бирок экөө тең жок.
Эгер жумуш бышыктоосу тартибине билет текшерип, өзгөчө, кандайдыр бир маанилүү чечим чыгарардын алдында.
Пенсия сактоо абдан маанилүү болот, ошондуктан ал эч качан өз эрки менен, сиз иш берүүчү дал салымдарынын бир кыйла сумма жүктөлгөн болушкан эле мурун жумушту таштоого туура келет күмөн!
Скотт жөргөмүш тарабынан UPDATED