Көбүбүз кандай жашоо биз пенсияга качан окшош жатат деп тынчсызданышат. биз акча туруусуна каласызбы? жөн менен шыпырып жок, чынында эле, жашоодон кубаныч жана жетиштүү болобу? жакшыртуу боюнча иш-чаралардын планы бүгүн эмне кылсам болот?
Албетте, сактоо жана каржылап бактылуу кетиши жашай албай эки маанилүү компонент болуп саналат. максималдуу сумманы салым сиздин 401 (К) жана квалификациялуу пенсиялык катышкан уя жумуртканы өстүрүү абдан зор жардам берет.
Көптөргө кандай экенин эмес, сиз иш берүүчү тарабынан болушу мүмкүн чачыларга жөлөкпулдар программаларын айрым жогорулата менен пенсияга кошумча байлыгын кура алышат. негизги Бул программалар сунуш эмне жакшы, түшүнүккө ээ болуп, же жокпу, сен алар үчүн жарамдуу болуп саналат. Бул пайда программалар, бардык жактар үчүн бирдей эмес, ошондуктан атайын сен үчүн жеткиликтүү болорун көрүш үчүн, сиз иш берүүчү менен текшерип шектенбесек болот. Андан тышкары, сиз кызыкдар пайда салык салынуучу же акысыз салык болсо сурап келет.
Көз каранды Care колдоо пландары (DCAPs)
Көз каранды Care жардам берүүчүлөр тарабынан берилген пландар күнү сактоо жана башка көз каранды сактоо чыгымдарды кызматкерлерине ордун толтуруу менен иштөө үчүн жубайы иштетүү үчүн пайда менен камсыз кылууга арналган. Ошондой эле чыныгы күнү сактоо борборун же окшош чарасын каралышы мүмкүн.
Билим берүү планы
An Билим колдоо планы төлөп же жумуш боюнча билимдерин жакшыртууга багытталган билим берүү программалары боюнча тарткан чыгымдарынын ордун толтуруп кызматкерлерди.
Кээ бир пландар болсо да эмес, жумуш менен байланышкан же анын балдарынын же башка багуудагы билим берүү үчүн билим берүү чыгымдарга жардам бериши мүмкүн.
Кабыл алуу жардам планы
Асырап жардам планы төлөп же баланы кабыл алуу менен байланышкан чыгымдардын орду квалификациялуу кабыл чыгымдарды кызматкерлерди ордун.
план иш берүүчүнүн жазуу жүзүндөгү жана демөөрчүлүк керек. Бул кызматка кабыл алуу боюнча чыгымдар кетип, үйүнөн алыс жашаган, башка чыгымдар менен түздөн-түз мыйзам кабыл алуу менен байланыштуу, ал эми акыл-эстүү жана зарыл кабыл акы, сот чыгымдарын, жактоочу акы, кыдыруучу чыгымдарды камтыйт.
Сток-Option Пландары
Иш берүүчүлөр көп жетекчилери толтуруу үчүн акча каражаты катары биржа ыкмаларды колдонушат. Сток-параметрлери, адатта, жагымдуу баада, төмөн же берүү учурунда кампада учурдагы рыноктук наркы боюнча берилет. параметрлери, адатта, 10 жылдан бери эч кимге болгондуктан, эгер массасынын наркы аткаруу пайдалары бул мезгил ичинде гранттык баасы жогору турат. Башка жагынан алганда, массасынын баасы азайса, аткаруу бийлигинин ар кандай акча жоготуп албайт.
Bonus Пландары
А Bonus планы аткаруу максаттарына жетишүү үчүн эмгек акыга кошумча кызматкерлери акча стимул алат тандалып турган nonqualified планы болуп саналат. Алар кызматкерлерине эч кандай салык жылдыруу чалып, төлөм, адатта, жыл акырына чейин кийинкиге калтырылгандыгына деп тышкары, бирок алар башка акчалай акы катары ошол эле эрежелер боюнча иш берүүчүнүн жалпысынан салынган.
Fringe пайдасы
А Fringe пайда акча түрүндө эмес, иш берүүчү тарабынан кабыл алынган кандайдыр бир ордун толтуруу же башка пайда болот.
чачыларга жөлөкпулдардын бир нече мисалдар бар:
- Квалификациялуу кызматкер арзандатуулар: кызматкерлер иш берүүчүнүн материалдык жыргалчылыктарды жана кызматтарды сатып алуу боюнча жыйынды кирешенин бир арзандатууларды алып сала алышат.
- Жок, кошумча кызмат көрсөтүүлөрдүн наркынын: жалпысынан, эч кошумча-наркы кызматтары, мисалы, аба, автобус же поезд маршруту ашыкча дараметин кызмат болуп саналат, жана кызматкерлерине берилиши мүмкүн.
- Тамак-аш жана түнөк: иш берүүчү чыгашалар катардагы жана зарыл болгон чыгашалар болсо кызматкерлерге банкка тамак жана түнөк баасын кармап кала алат.
- Квалификациялуу транспорттук чыгымдар: кызматкердин жашаган жана иштеген жеринен ортосундагы пайдалануу боюнча жумуш берүүчү тарабынан берилген кетип жол транспорт наркы кызматкерге салык салынуучу кирешеси болуп билдирүүгө эмес. Бул чачыларга пайда, ошондой эле транзиттик ашуулар жана эркин паркинг пайдаланууну камтыйт.
- Карылар пландаштыруу боюнча кызматтар: Жумуш берүүчү бир квалификациялуу пенсияга сактап, эгер бир кызматкердин эмгек акысынан кызматкер же анын жубайы берилген ар кандай пенсия пландоо сунуштарды же маалыматтын баалуулугун жокко мүмкүн.
- Атлетик жайлары: иш берүүчү календардык жыл ичинде объектти пайдалануу үлүшү, анын кызматкерлери менен жана алардын жубайлары, эгерде ал кызматкердин эмгек иш бир күнү-жай спорт же башка спорттук объект бир кызматкердин пайдалануу баасын чыгарып берет, жана алардын көз каранды балдар.
- Коом Кар планы берүүчүлөр көп учурда компания таандык унаалар кызматкерлерине камсыз кылат. компания унаа ою боюнча, жумуш берүүчү машиненин ээси болуп саналат жана эскиришин чегерүүлөрдү, ошондой эле башка чыгашалар укуктуу. Кызматкер машина бизнес пайдалануу үчүн киреше түшүнөбүз, бирок жумушка же машинеде жеке колдонуу салык болушу мүмкүн эмес.
Алтын Parachute Пландары
Алтын Parachute пландар пайда иш менен камсыз кылуу, аткаруу бийлигинин жоготуу алып келген чыныгы басып алуунун же бириккен учурда төлөнүүгө тийиш болгон, ошону менен, алардын иш берүүчүлөр менен бириктирилишин же басып жер которгон жаткан жогорку акы төлөнүүчү жетекчилери каржылык коопсуздук торлорун камсыз кылуу.
Юридикалык кызмат Пландары
Юридикалык кызматтарды алдын ала Юридикалык кызматы аркылуу зарыл болгон учурда кызматкерлер үчүн берилиши мүмкүн. Бул пландар ишеним каттардын жана эркин даярдоо, жеке банкроттук, ажырашуу, балдарды багууга жана жарандык же кылмыш аракеттеринин коргонуу үчүн камсыз кылат.
Жыйынтык
Сиз бул чачыларга пайдалуу программалар айрым пайдаланууга жарамдуу болсо, пенсияга чыккандан кийин байлыгын арттыруу үчүн көп жолдор көп. Көп адамдар бул программалар да бар, ошондуктан сиз чөнтөгүнө кошумча көп акча салып турган чоӊ, алар жөнүндө иш берүүчү менен сүйлөшүү үчүн шектенбесек болот экенин түшүнүшү мүмкүн эмес!