Эгер жумушка орношкону учурунда табыш чыгарбашыбыз керек бир нерсе бар - Сиз аларды ойлоп жатасыз да. Сен менен бөлүшүүгө, ошондой эле жумуш үчүн көндүмдөргө жана сапаттарына албашы эмне эскичил бол.
берүүчү жеке жашоого кызыкдар эмес, сиздин эс алуу пландары, же эмне үчүн чынында эле жумушка жалдап алуу керек. Ал же сиз жумуш мыкты квалификациялуу адам эмне үчүн билишибизди каалайт.
сиз бардык талаптарга ээ эмес деп ойлойм, анда сөз жок.
Эгер сиз, иштөө үчүн бала камкордукка алууну уюштурат жаткан кантип жок болсо, эс алуу убактысын буга чейин эле, же тартиби кемчиликсиз эмес, ар кандай саат иштеп келет, ал жөнүндө сөз жок, алып келет. Бул сиздин кыйынчылыктарды баштан же иш-чараларды сүйлөшүү үчүн убакыт же жер эмес.
Ошол эле чын эле азыркы (акыркы) иш берүүчү жөнүндө кандай ойдо экенин да тиешелүү. Жаман иш маектешүү учурунда, ошондой эле бара бербейт. Компаниялар оң адамдарды эмес, ыраазы болбогондор жалдап келет.
Жумуш интервью өтө көп маалымат сага жардам бере албайт бөлүшүп Ошол убакта бири болуп саналат. Чындыгында, өтө көп айтууда сага сунуш кылынган жумушка барабар болуп калышы мүмкүн.
Жумушка орношкону менен айтууну Top 25 нерселер эч качан
Бул жерде сиз берген маеги учурунда түшүрүлгөн деп эмес, 25 нерселер, аларды мындай деп эмне үчүн эмес.
- Мен, чынында эле, менин жумушум жек көрөм. (Алар сени жалдап болсо, бул ишти жек каласызбы?)
- Мен бир нече жума пландаштырылган эс бар. (Эгер сунуш кылынган жумушка чейин убакыт чыгаруу сурап күт.)
- Менин жетекчиси болуп көрбөгөндөй начар жетекчиси болуп саналат. (Эгер жаңы жетекчиси жөнүндө болсо баары иштеп чыгуу эмес, деп турабы?)
- Менин азыркы компания иттей коркунучтуу экен. (Сиз жаңы компания жөнүндө дешет болду экен?)
- Бул иш канчалык көп төлөйт? (Иш берүүчү биринчи акча алып көрөлү.)
- Мен эс алууга болот? (Эгер жумуш сунуш жатасыз чейин пайдасы тууралуу суроо жок.)
- Сен мени үйгө чейин такси акысын бере алабы? (Ошол эле транспорттук өзүнүкүнөн жогору чыгып: Сүр.)
- Сиз бул чакырууну кабыл болсо, каршы болбойсузбу? (Тел сиз маегинде салып алдында өчүрүлгөн болушу керек.)
- Мен, чынында эле, бул жумуш керек да. (Сиз өтө эле туш келбейт.)
- Мен сени бардык тажрыйбасы жок, бирок мен бир нерсени тез эле үйрөнүп жатам. (Эгер жөндөмдүү болуп туруп, бар сапаттарына, анда жумуш берүүчү берерин карап көрөлү.)
- Мен билбейм. (Бул жерде сиз жооп жок, кандай жооп болот.)
- Бул менин улантылат Бул тууралуу болот. (Ооба, ал, ал эми жумуш берүүчү сага аны уккусу келген жок.)
- Мен дайындоо, бул жакында болуп жатат? (Башкалар менен маек окуум үчүн убакыт берип, маек сиз пландаштырылган узагыраак мүмкүн билет.)
- Кечиресиз, мен кечигип калдым. (Эгер шашылыш ишим бар, эгерде болбо.)
- Уят жана сөгүнгөн сөздөрдү. (Бул жерде кесиптик жана сылык-сыпаа болгула.)
- кесиптештерин сүйлөшүп саясаты кандай? (Бул иш, сүйүү жашоо жок турат.)
- Сиз жума бактылуу сааты же майрам партиялардын ачык тилкеси бар деп ойлойсуз? (Booze жана жумуш менен маек мүмкүн эмес.)
- Мен балдар тизип жок, бирок мен анын үстүндө иштеп жатам. (Сиз Маектешкен компаниянын муктаж болгон жеткиликтүүлүгүн ээ эмес деп ойлойм үчүн эч кандай себеп келбейт.)
- Мен бирок машинам жок, бирок мен жакында болот. (Ошол эле жогору эле.)
- Бул тартип чындап эле мен үчүн иштебейт. Аны өзгөртсө болобу? (Эгер сунуш кылынган жумушка чейин эч нерсе сураган жок.)
- Мен эч кандай суроолор жок. (Ар дайым маектердин сурап даяр суроолордун тизмеси болушу керек.)
- Бул компаниянын эмне кыласыз? (Сиз кылдат компанияны изилдөө жана ал жөнүндө айтып берүүгө даяр болушу керек.)
- Кандай пайда пакетте киргизилген? (Пайда талкуулоодон мурда жумуш сунуш күт.)
- Дил маектер мага чындап эле тынчсыздана беришет. (Жумуш берүүчү өзүнүн жөндөмдүүлүктөрүнө ишенген кимдир бирөөнү жумушка келет.)
- Мен үйдө иштеген жатабы? (Эгер сунуш кылынган жумушка чейин кошумча жумушчу жагдайларга алып бербе.)
Эгер жумушка орношкону эмне керек, дагы бир нерсе жумушум бар түздөн-түз болсо, ишке орноштуруу менеджери суроо болуп саналат. Анын ордуна, жумуш берүүчү, сен жалдаган үчүн келет билет камсыз кылат андан да амалдуу жол менен сурайт.
сиз маектешүүчүнүн тууралуу жакшы ойдо калышына жардам берет деп айта алабыз нерселер бар. маегинде мындай деп билген, ошондой эле эмне деп эмес, сен жалдаган баштоого жардам берет.
Таанып-билүү Сиз дагы эмне керек: а Маектешүүгө кантип даярданса болот? | 15 Сенин Маектешкен таасирлентүү үчүн Тез сунуштар