Бул өзгөртүү Пейзаж кантип жаш кызматкер катары жумуш тапса болот?
Кээ бир классикалык жумуш издөө кенеш - сыяктуу кача жумуш Ыргак - бошотууларды жана өнөр туруксуздуктун жабыркагандардын тез-тез чабуул millennials, колдонулуучу эмес. Мындан тышкары, көп millennials төмөнкү тажрыйбасы деңгээл кызмат орундарына кичинекей, атаандаштык рыногу, анткени алардын чеберчиликти маанилерден ашкан жумушчу орундарын алууга аргасыз болушууда.
Бул жерде, андан кийин, millennials өзгөрүп жумуш пейзажын акыйкат ылайыкташтырылган жумуш издөөгө, ийгиликке менен жолугушат кантип практикалык ыкмалары болуп саналат.
Сиз көздөгөнү эмне аныктоо, эми бол Ийкемдүү
Кандайдыр бир иш издөө үчүн биринчи кадам болуп саналат: Аюб кандай ээ болгусу келет? Бул суроону талкуулап жатканда, сен керектүү эмгек акысы бир күндүк негизинде, эмне дедим эле ишти эстен чыгарбашы керек, ал эми силер үчүн, ошондой эле кызматтык маданиятын кандай иштейт. (Бул жерде адам укугу жумуш билүү үчүн керек.)
Бирок сен идеалдуу ролу сезимин үстүнөн чегип кийин, кемчиликсиз муктаж чейин ойлонуп бошотуу.
Сиздин биринчи милдетиъиз - же ал тургай, экинчи же үчүнчү - сен ойлогон жерде болушу мүмкүн. Ал уялбай: Бул алгачкы ролу сен, көндүмдөрдү тажрыйбага ээ болуу, жана келечек үчүн курулуш материалдары, дагы идеалдуу жумуш менен камсыз кылууга мүмкүндүк берет.
бир жылдык катары, жол сөзсүз түрдө да, улук даражасына-жылдын орто ченине чейин материалдар денгээлде салттуу болууда казып жок болот деп ишенебиз.
Сиз бир нече жумуш керек деп табышы мүмкүн - ишинен практика боюнча иш тажрыйбасы менен камсыз кылуу, төлөсө минималдуу эмгек акынын жумуш, жана мындан ары жолун иштеп чыгат, бир жагы панда - тескерисинче, бир гана кирген эмес -жылдын орду. 5 саат кызматтык иш - Сиз салттуу жана салттуу 9 эмес, жумуш кызыкдар болушу мүмкүн.
Тармак иштеп чыгуу, жана Жумуш издөө үчүн иштеш аны
Millennials коомдук медиа муун, ал эми негизги коомдук медиа аянттарында досторунун, тааныштарынын тармак сыяктуу статустары да көптү кыла алат. Соолуган баалуу болуп саналат - киришүү алуу жарыяланган эмес, жумуш баяндамасы бөлүшүүдөн, сиздин байланыш жогору жумуш издөө менен жардам бере алат. Бул жерде millennials куруу жана алардын тармагын пайдалануу кантип бир нече ыкмалары бар:
- LinkedIn катталуу: негизги эсеп акысыз, жана бул коомдук медиа тармагы жумуш издөөгө басым жасайт. Ишке дайыма болуучу талапкерлер үчүн сайтка жуучу, жана сайт дагы жумуш жарнамалардын булагы болуп саналат. Жумуш издеп LinkedIn кантип колдонуу карагыла.
- Учурдагы коомдук массалык маалымат тазалап: Сиздин коомдук медиа эсептери аз адамдардан болуш үчүн кереги жок, бирок сиз Facebook, Twitter, Instagram жана башка Издөөгө Коомдук желелерде жаман эч нерсе жок болсо да маанилүү болуп саналат. Иш берүүчүлөр, аларды карап, жана boozy сүрөттөр жана туздуу тилинде Жумуш колдонуу менен иштөөгө мүмкүн, бирок эч нерсе эмес, бир кароо. Бул коомдук медиа Жумуш издөө учурунда ал эми тигини эмне керек.
- Сиздин колледж мансап бюросу менен байланышып ала аласыз: Бул абдан эркин ресурсу болуп саналат. Сиздин колледж мансап кызматы сиз кайсы жерде жумуш издеп билүүгө жардам берет, сени пайыздык бул ишканаларды аныктоо, атүгүл жумуш өтүнмөнүн материалдары мүмкүн алабыз жана маегинде даярданууга жардам берет.
- Өнөр-чараларга катышат: басылып кызыгасызбы? китеп байланышкан иш-чараларды өткөрүү жана катышуу ыктыярдуу окуулар. Жылы-адамдын байланыштарды өнөр жай жана компанияларга мүмкүнчүлүк ала алат көбүрөөк жумуш багытталган кофе курма жана маалыматтык сурамжылоо расмий, алып келиши мүмкүн.
Бул Hoops аркылуу Өтүү
Абдан узак жол издеп, жумуш көп болушу мүмкүн: эмне үчүн коштомо кат, бардык маалымат резюме ушул болсо, жазуу керек? Эмне үчүн Маектешүүчүлөрдүн так резюме жооп жаткан суроолорду беришибиз керек?
көп расмий кадам эмне үчүн зарыл болгон?
Бул ашыкча кадамдарды азайтууга аракет millennials атап айтканда, кыла берет. Бирок, улуу муунга, бул натыйжалуулугун жалкоолуктан, албай жүрдү ", жыйымдарды төлөөгө," жана көрсөтмөлөрдү өздөштүрүүгө кыйын болуп жанынан өтүп бараткан болот.
Эгер жумуш арыз аркылуу бул кадамдарды жасоого сөзсүз:
- Талаптагыдай тапшыруу: Маалыматты жөнөтөрдөн мурун жумуш сүрөттөмө жакшылап окуп, мисалы, эмгек талаптарына, резюме, шилтемелер, башкалар сыяктуу эле жумуш берүүчү эмне болсо, ошонун баарын сурап кирет ынана
- Бир сыйра текшерип, бир сыйра текшерип, бир сыйра: Жогоруда да айтылгандай, акыл-маалымат сактоого. Сиздин арызда Нашли же кичинекей ката учун Россия таасирин тийгизиши мүмкүн, жана тыкан кылып. Бул жерде жумуш издеп текшерүү ыкмалары болуп саналат.
- Интервью сыпаалык ээрчигиле: Бул маектешүү ылайыктуу кийим кийип дегенди билдирет да, тел (же, жок эле дегенде, аны токтотуу) Жолугушуунун жүрүшүндө өчүрүп, сылык адам салам, жана алар менен пикир алышуу жакшы дене тилин көрсөтүү. башка эч кимди алып келбегиле, - ата-энеси же башка жол - маектешүү менен бирге.
- Жумушка орношуу үчүн Prep: берүүчүлөр сиз маегинде даяр болот деп күтүп жатабыз. Сиздин үй тапшырмаларын аткарып өткөрүп эмес, сен жалпы интервью маселелер менен тааныш болушу керек, аларга жооп эркин сезип, ошондой эле компания менен күчтүү билгенинен кабар бар. Эгер маегинде чейин компания изилдеп жатканда, компания сайтты текшерип, ошондой эле басма сөз жана компаниянын коомдук медиа деп текшерип көр. мыкты жумуш сунуш алуу үчүн бул көрүүгү карап чыгуу.
- Сиз кетүү ыраазычылык жөнөтүү: Бул акыркы сылыктык жана акылдуу баскан. Interviewers сиз кетүү ыраазычылык (алмашкан же кол) күтөт жана ал сага жакшы талапкер эмне үчүн бөлүшүү үчүн абдан жакшы мүмкүнчүлүк.
Millennials үчүн көбүрөөк CareerTips
- Сиздин биринчи Аюб колледжине кийин жер кандай болушу керек?
- жумуш табуу үчүн желе кантип колдонсо болот?
- 5 берүүлөр берүүчүлөр Millennials тууралуу болушу мүмкүн