Баалуу маалыматтар жардам берүү үчүн Сиз бир HSA үчүн силер эмне туура экенин аныктоо
Саламаттык сактоо каражаттары (ажар) иш берүүчү тарабынан каржыланган саламаттык сактоо 2003-жылы федералдык мыйзамдарында түзүлгөн пландар An HSA көп аманат эсебине окшош болуп саналат жана, адатта, сактап жана банктардын жана камсыздандыруу компаниялары тарабынан ишке ашырылат болуп саналат.
An HSA үч салык жыйымдарын сунуш кылат жана кызматкерлер үчүн абдан пайдалуу болушу мүмкүн, алар медициналык кырдаал үчүн килейген мыйзамга төлөш керек керек. An HSA да салттуу кызматкер менен камтылган эмес, саламаттык сактоо чыгымдарынын ар камтыйт саламаттык камсыздандыруу .
Мындай баалуу салык жыйымдарын сунуш планын жана кызмат көрсөтүүлөрдүн толгон бар улуу угулат да, ал силер үчүн туура аныктоо алдында HSA майда бардык түшүнүү маанилүү.
1. HSA аныктоого болот?
жумуш берүүчү тарабынан каржыланган планын кызматкерлери көп жолдор менен менюдан HSA тандай аласыз. өзүн-өзү иштеген, ошондой эле пландын бул түрүн тандап алат адам. Бирок, ал бир кызматкери же өзүн-өзү иш менен камсыз болуп, мейли, сиз Жогорку чегерүүлөрдү саламаттык сактоо планы (HDHP) менен жабуу зарыл болгон HSA түзүү максатында экенин так түшүнүү маанилүү. An HDHP орточо белгиленген минималдуу салынууга жогору бар медициналык камсыздандыруу планы болуп саналат. HDHPs тууралуу билүү үчүн үч маанилүү нерселер:
- HDHP минималдуу жеке жак үчүн салынган үй-бүлө 1300 жана $ 2,600 үчүн $ болуп саналат (2015-жылы, индекстелген сыяктуу);
- HDHP камтуу салттуу негизги медициналык планы болушу мүмкүн, бир HMO, бир PPO, ж.б., эгер ал биринчи жолу медициналык чыгымдарды жаба албайт да (алдын кошпогондо); жана
- башка ар тараптуу медициналык планы менен камтуу мүмкүн эмес да, дарылануу-жылы кабыл алуу болуп саналат (HSA дарылануу кабыл кийин жүргүзүлүшү мүмкүн, бирок салымдары улантуу мүмкүн эмес).
2. кимдер HSA көпчүлүк үчүн жагымдуу болот?
Бул HSA салыштырмалуу жөнөкөй медициналык жардам чыгымдарды бар жеке адам же үй-бүлөсү үчүн абдан жагымдуу болот, жогорку салынууга медициналык планын бере алат, жана аманат эсеби ден соолугун олуттуу салык пайда алууга мүмкүн деп айтса болчудай.
Ар бир кызматкер башка медициналык план жолдору үчүн HSA салыштыруу үчүн маанилүү болуп саналат.
3. Жылдык салым чектери.
HSA Салымдарымды жылдык төгүмү чектери (2015-жылы, индекстелет сыяктуу) $ 3,350 (жеке) жана $ 6650 (үй-бүлөнүн) болуп саналат.
4. салым көрө аласыз.
адамдардын жаш курагы 55 жана андан улуу, кошумча балык-чейин салым жасоо мүмкүнчүлүгү көрсөтүлөт. 2015 (индекстелет ас) үчүн, бул сумма 1000 $ турат. бир HSA Бардык салымдары жеке дарылануу үчүн жарамдуу болуп калат жолу токтотуу керек.
5. Салык салынууга салымдары.
Бир HSA абдан жагымдуу өзгөчөлүгү салык салынууга салымдарын эске кызыгуу акча таба ала турган саламаттык сактоо эсептен чыгарууга жөндөмдүү болуп саналат.
6. HSA кирешелер салык эмес.
7. Салык бекер алуу.
Бир HSA каражаттарды салык акысыз негизде көп, алар квалификациялуу медициналык чыгымдарды төлөө үчүн пайдаланылат эле жүргүзүүгө болот. медициналык чыгашалар үчүн колдонулган жок болсо, каражаттарды салык салынуучу кирешеси болуп эсептелет.
8. келишимдик квалификациялуу алуу жаза.
бир HSA ээси эмес медициналык чыгымдарды жашы 65 алууну алдын ала берсе, кошумча 20% салык айып эмес квалификациялуу алуу өлчөмүндө белгиленген.
9. муну колдон же жогот?
Көп жумуш берүүчү тарабынан каржыланган сактык пландары айырмаланып, бир HSA Сиз 31-декабрда менен бөлүүгө эмес, ар кандай акча оодарыла мүмкүнчүлүк берет.
10. бекитилген саламаттык сактоо чыгымдары.
IRS-бекитилген саламаттык сактоо чыгымдарынын жүздөгөн жана кээ бир саламаттыкты сактоо камсыздандыруу deductibles жана биргелешип камтылган жок. Мисалы, азык-косметикалык тиш дарылоо, балдактар, угуучу аппараттарга, лазердик көз хирургия, байланыш линзалар, көз айнегин, хиропрактика сактоо, ийне саюу, жана физикалык терапия баары HSA камтылган.
сен үчүн HSA укугу барбы? Сен карап чыктык башка ыкмаларды ? Сен бийик чыгарып салынууга саламаттык сактоо планын бере ала турган болсо, анда бир HSA ар бир салык төлөөчүнүн чөнтөгүнөн бир бонус салык жыйымдардын үч таажы менен камсыз кылат.
Ачыкка чыгаруу: Бул маалымат маалыматтык максаттарда гана ресурс катары силерге берилет. Ал белгилүү бир компаниянын салым максаттарын карап, тобокелдиктерди сабырдуулук же каржылык жагдай сунушталган жана бардык салым үчүн ылайыктуу эмес болушу мүмкүн жатат.
Өткөндөгү аткарууу мунун болочок натыйжаларына тастыктаган эмес. Investing негизги жоголуп, анын ичинде коркунучун билдирет. Бул маалымат үчүн эмес, ал сени кандайдыр бир салым чечим кабыл алуу үчүн негизги негиз түзүү керек. кандайдыр бир салым / салыкты / мүлк / каржылык пландоо маселелери же чечим чыгарар алдында ар дайым өз-укуктук, салыктык жана салымдардын жетекчиге кайрылган.