Бул Сиздин көзөмөл барбы?
Бул кээ бир адамдар үчүн сезилиши мүмкүн, бирок, чынында, көп учурда алардын көзөмөлдөн чыгып жарым-жартылай же толугу менен болушу мүмкүн максаттарды кой. Сиз бул максат болуп бере таасири болушу мүмкүн, бирок бул белгилүү бир максаттарга жетүү үчүн күрөшүп жүрүшү мүмкүн. Мисалы, бир максат сиз жумушта жогорулатууну каалаган болушу мүмкүн. Сиз илгерилетүү үчүн коюлган талаптарга жооп берүү үчүн талап кылынат кадамдардын баарын Тизмеге мүмкүн, бирок чечим кабыл кылган эмес. Сиздин жетекчиси жылдырууну алат ким чечет жак болуп саналат. Дагы бир максаты мамиле түзгүм акылдуу мамиле болушу мүмкүн. Сиз жаңы тосуп жардам кыла албайт, ал эми дагы бир адамга жарым-жартылай көз каранды болгондуктан, жетүү үчүн бүт максат жөндөмдүү эмес. Сиздин максаттарга жетүү сиздин контролдоо толугу менен бар болушу керек.
Бул туурабы?
Бул түшүнүүгө жардам болот. убакыт өзү максатка жетүү үчүн реалдуу болсо, анда сиз азыркы жагдай карап, аныктап алышыбыз керек.
Мисалы, окуучу насыя карызы $ 100,000 жана азыркы учурда эгерде жакын $ 40000 жыл, сен кошумча ишине алып келсе да, кийинки жылдын ичинде төлөп бере турган эмес. Капаланып болуп жана бардык максатына жеткен жок, акыры жок экенин, ошондуктан, силер чынчыл жетүүгө болот максаттарды коюуга тийишпиз.
бир жылдын ичинде карыздын чоң суммасын төлөө сиз аны дароо баарын төлөй албайт, себеби берип артык. Кыска мөөнөттүү каржылык максаттарды далылуу максаттарга жетүүгө жардам берет.
Силер пайгамбарлыктарга өтө эле үйүп жатасызбы?
Бул суроону карап жатканда, сен жашоонун бардык аймактарында ишке ашыруу үчүн аракет кылып жаткан нерселердин баарын эске алуу керек. Адатта, адамдар бир нече ар кайсы аймактарында жыл токтом кылат. Сиз убакыт жана бардык максаттарга жетүүгө багытталышы керек. Бул максат менен иш максаты чыр-чатактардын, сиз да, эмне үчүн жетиштүү убакыт жок болгондуктан, салмагын жоготуп болушу мүмкүн. Эгер күн сайын жана жума сайын баарын туура болот ынануу үчүн убакыт бөл. Ал кандай максаттарга, же кармалбай аларды жайлатуучу билдириши мүмкүн. Бул бир аз башкача артыкчылык бериши мүмкүн, бирок, бир максат менен ийгиликтүү болушу мүмкүн болсо, жыл өткөндөн кийин жаңы коюуга мүмкүн. Ал, чынында эле, белгилүү бир максаттарга жетүү үчүн багытталган болууга жардам берет. Сиз ошондой эле керек сенин максаттары каржылык жагдайга кандай таасир этерин эске сен ошого жараша бюджетти жана максаттарын өзгөртүүгө болот.
Сиз чын эле келеби?
сен ойлонуп керек Кийинки суроо чын эле бул максатка жетүү үчүн келсе керек.
Бул сиз керек экенин билем, анткени жөн гана ишке ашыруу үчүн максат үчүн жетиштүү эмес. Бул сиз тартибине зарыл өзгөрүүлөрдү жасоого түрткү үчүн жетиштүү болушу керек эмес. Сиз максаттарына жетүү үчүн зарыл, жана бул ишти акырына карата Максатка тиркелген нерсе болууга жардам берет. Мисалы, сиз дайыма жүзөгө жүктөөсүн каалаган учурда 5 километр аралыкка чуркап, убакыттын белгилүү бир өлчөмү менен салмагына белгилүү бир көлөмүн көтөрө ала турган максат койдук. каржылык максаттары жөнүндө ойлонуп көрөлү. Бул бюджетке жөнөкөй таяк жетиштүү эмес, сен ошол бюджеттин тескерисинче Карыздан кутулуу же өзгөчө чыгымдарды үнөмдөө иш карата иштеп жаткан бир максат болушу керек. Бул сиздин максатына жетүүгө жардам берет. Бул болууга жардам берет жерде колдоо системасын сизге максаттарга жетүү үчүн зарыл түрткү берет.
Сиздин Гол Actionable барбы?
Эгер максат карап чыгып, аны ишке ашыруу үчүн план түзө алабы?
Сиз максатка жетүү үчүн зарыл болгон конкреттүү иш-аракеттер бар? Мисалы, Сиз каалаган болсо, карыздан кутулушу үчүн , сен ар бир айда карыз болгон кошумча бир суммага планын түзө аласыз, жана кошумча карыз боюнча кошуу жок, андыктан сиз бюджет менен биригет. Эгер мансап максаттарды коюу болсо, сиз аларга жетүү үчүн зарыл кадамдарды караса болот? Бул маселе сиздин максатына жетүү үчүн этап-этабы менен планын түзүү менен жооп берүүгө болот.