Иш берүүчү кызматкер үчүн жумуш Матчи кантип жана кандайча Алдаганга аларды
Кандай иш берүүчү кызматкер үчүн жумуш Матчи
Сиздин жумуш берүүчү, алардын пенсия планга алып келип жаткан тартууларга боюнча иш берүүчү Матчтын бир нече түрүн сунуш кылат, алар негизинен, алар салым айрымдар, өлчөмүнө чейин дал келет деп жатышат. Ошентип, сиз иш берүүчүнүн пенсия планына катышуу үчүн эмес, чечим болсо, анда жумуш берүүчү берүүсүндө өчүрүлгөн жана силер үчүн кандайдыр бир салым болот. Сиз планын каржылоо акы салуулар коюуга болсо, иш берүүчү сиздин каттоо, ошондой эле өбөлгө түзөт - бул олуттуу бекер акча көп эле болуп салым жана мындан ары да толук берилген жок.
Жумуш дал УТРКнын Расписание Works кантип
Эмнени бышыктоосу эмнени билдирет? More берүүчү дал пландар компания менен иштеген көтөрүп чыгышса мен үчүн өбөлгө катары бышыктоосу тартибине менен келет. Сиздин берүүчү кошо дал баштайт (алардын планына ылайык) сиз алгачкы салым аз болсо да, сен, сыягы, келген акчаларга токтоосуз укуктарга ээ эмес.
Сиздин сиздин толугу менен берилген учурда компаниянын бышыктоосу тартиби аныктайт, же матчтар жана алардын эмгек акысын толук ээлик талап болот. Ар бир жыл өткөн сайын өсүүдө көпчүлүгү бышыктоосу Дек толук мурун бир нече жылга созулат, же 100% ынтызар, ал эми көп Дек, жарым-жартылай бышыктоосу камсыз кылат.
Мисалы, сиздин компания 5 жылга бышыктоосу расписание иш менен биринчи жыл кийин (0%) берилген эмес, ал, ал эми бир жыл эки Сиз 25% ынтызар болуп өткөндөн кийин, үч жылдан кийин 50% укуктар болушу мүмкүн, 100% чейин, ошондой эле жана.
Common Жумуш дал Расписание
жумуш берүүчү, алардын жумуш берүүчү дал программасы боюнча чектөөлөрдү аныктоого болот, ал эми көпчүлүк жалпы берүүчү матч, кызматкер салым ар бир доллар үчүн мааниси, сиздин эмгек 6% 50% дал чейин иш берүүчү 50 Cents салымын кошот, бирок чейин кызматтык айлык 6% лимити. Мындай ар бир кызматкери өз иш берүүчүнүн салымын максималдуу болсо, алардын иш берүүчүнүн салымдары кызматкердин эмгек акынын 3% барабар дегенди билдирет. Бул 3% жогорулатууга алып, ошол замат бир салык пайдаланган эсебинде ар бир баланы суйсон, ашыкча акча үнөмдөө окшош!
Бирок, кээ бир иш берүүчүлөр катары белгилүү боюнча сыяктуу эле, башка матч күн сунуш Safe Harbor бир Safe Harbor 401 (к) планынын жоболорун кийин, матч. Бул матч адатта 100 3% дан% матч 3% га чейин жана андан кийин 50% дал 5% болот. Бул матч менен, жумуш берүүчү доллар үчүн долларга кызматкердин эмгек акынын 3% га чейин дал келет 3% жогору жана алардын жалпы эмгек акынын 5% төмөн нерсе долларга 50.
Иш берүүчү оюну кантип эсептөө үчүн
Сиздин жумуш көбүнчө дал сунуштайт жана салым жалпы эмгек акынын алгачкы 6% 50% дал келет деп. андан ары акы мезгил үчүн жыйынды кирешеси 3000 $ деп көрөлү. Эгер одоно акы 6% салым болсо, 401 (к) салымы 180 күнүнө суйсон, $ (3000 $ 6% көп деп эсептелген) болот. Сиздин жумуш берүүчү менен $ 180 салым жарымы (50%) туура келет, анткени, алар 401 (к) планга 90-бирине $ кошот. эки Салымдарымды ортосунда, сеники жана жумуш берүүчүлөр, натыйжалуу жөн гана чындап 180 ($ 180 + 90 $) $ үнөмдөө менен 270 $ салым кошкон. Ошол кошуу үчүн, чыгарып салууларга чейин салык (Рот 401 эмес, (к) салымдары) болсо, силер да ошол $ 180 төлөп турган салыктар боюнча сакталган. Башка эч бир салым мүмкүнчүлүк Ушундай 401 (к) иш берүүчү дал кайтарып, бир укмуш жана кепилдик чен менен бар.
Сиздин жумуш оюну кантип Алдаганга
Сиздин берүүчү 401 (к) дал программасын сунуш кылат, анда биринчи каржылык максаттарынын бири болушу керек деп дал максималдуу куткаруу үчүн - жана даярдоо - Эгер пенсия үчүн мүмкүн болушунча көп акча. мүмкүн болушунча көп болуу деп сенин берүүчү матч, максималдаштыруу үчүн, сен үчүн, жок эле дегенде, салым башташы керек. Сиздин жумуш Safe Harbor дал келсе, мисалы, анда ар бир баланы суйсон, сиздин 401 (к), жок эле дегенде, 5% салым керек сен укуктуу акысыз берүүчү дал акча көп алууну камсыз кылуу.
Акыр-аягы, камчыга матч бир казиного ойногон ар дайым болгон сыяктуу. Эмне үчүн акча менен башка бир нерсе барбы? гана 401 (к) дал камсыз бекер акча алалы.