АКШ минималдуу эмгек акынын $ 7.25 / саат: Кантип салыштырып болобу?
Мамлекет тарабынан кепилденген минималдык кирешенин
21 мамлекеттин ичинде, эмгек акынын минималдуу федералдык даражасына барабар:
- Грузия жана Wyoming: эки мамлекет төмөн.
- Он төрт мамлекет федералдык эмгек барабар өз курсун койду.
- Беш мамлекет эч кандай жергиликтүү мыйзам: Луизиана, Миссисипи, Теннеси, Алабама жана Түштүк Каролина.
Калган 29 мамлекет жана Колумбия райондук федералдык жогору чендерди койду. Район бар Колумбия жогорку эмгек акынын минималдуу өлчөмдөрү,-июлуна карата абал боюнча $ 12,50 1, 2017-жылдын 1-15 $ июлунда өсөт, 2020-Массачусетс жана Washington эмгек акынын минималдуу 11.00 саат $ болот.
New York, 2018-жылдын акырына карата абал боюнча 15 саат $ үчүн New York шаарына минималдык эмгек акысын жогорулатат.
California 26 же андан көп жумушчу менен жумуш берүүчүлөр үчүн, 10.50 саат $ төлөйт. Алар 1 лагери менен 15 саат $ чейин төмөнкү айлык маянанын өлчөмүн көбөйтүү керек, 2022-майда компаниялар бир саат $ 10 төлөйсүз. Алар Учтүн айы 1, 2023 аны көбөйтүү чейин убакыт бар. Андан кийин, аз өсүш менен сактап турат.
Он бир мамлекет колдонсок өзгөртүү жашоо-шартын өсүш үчүн эсебине. Алар, керектёё бааларынын индексинин менен бирге төмөнкү айлык маянанын өлчөмүн көбөйтүү билдирет. ар бир мамлекет үчүн атайын мыйзам табуу үчүн, АКШнын Эмгек департаменти ар бир мамлекет үчүн учурдагы минималдуу эмгек акынын мыйзам санап карагыла.
Ошондой эле 1968-жылдан бери ар бир мамлекет үчүн минималдуу эмгек акынын бир маалымдалат.
Америка Кошмо Штаттары башка өлкөлөр "минималдуу эмгек акы салыштырып,
Көптөгөн өлкөлөрдө улуттук минималдуу эмгек бар. Алардын көпчүлүгү жашоо наркына жараша, жыл сайын, аны карап чыгып, өзгөртүүгө. АКШ эмгек акынын минималдуу жашоо, анын баасы жогору болсо да, дүйнө жүзү боюнча көпчүлүк башка өлкөлөргө караганда абдан төмөн.
Америка Кошмо Штаттары - $ 7.25 саатына. эмгек акы, жаш курак жана мамлекет тарабынан же кызматкердин статусу менен, ар кандай болот.
Улуу Британия - £ 7.50 / саат (US $ 9,93) курагы боюнча ар түрдүү.
Ирландия - € 9.25 / саат (АКШ 10.88 $). курагы боюнча ар түрдүү.
ЕБ өлкөлөрү - биримдиктин 28 мүчөсүнүн 21 улуттук минималдуу эмгек акысы бар. мыйзамдар, адатта, бардык кызматкерлерине да жайылтылат. эмгек акы Албания айына 181,01 жылдын сумму бир аз 1,998.59 сумму жогорку Люксембург бир ай диапазону (болжол менен US $ 212,84 АКШ $ 2,350.04 чейин). Жети ЕБ өлкөлөрү жогору Кошмо Штаттарда бир минималдуу эмгек бар. Алар Нидерланд, Ирландия, Улуу Британия, Италия, Германия, Белгия жана Люксембург.
Тайланд - Бангкок жана башка ири шаарларда 310 бат / күн. (US $ 9.28). Башка шаарлар 308 бат / күнү 305 бат / сут. Айылдык аймактар дагы күнүнө 300 бат. 1-Май кабыл күнүнө 300 бат улуттук бирдиктүү чен жокко чыгарат, 2013-жылдын кээ бир айылдык жумушчулардын эмгек акысын эки эсе.
Австралия - AU $ 18.29 / саат (US 14.31 $). жаш курагына жана иш абалы боюнча ар түрдүү.
Жок, улуттук эмгек акынын минималдуу менен Өлкөлөр
Канада эч кандай улуттук минималдуу эмгек жазыла элек. Тескерисинче, ар бир дубан жана аймак өз даражасын көрсөтөт. Алар Джангы Шотландия бир C $ 10.85 / саат (АКШ 8.69 $) төмөнкү тартып Канада менен C $ 15.00 / саат (US $ 12.02) болмокчу. мамлекеттик $ 12 / саат (US 9.62 $) бир аз коюу үчүн, алар бардык алууга аракет кылып жатат.
Мексика, ошондой эле эч кандай мамлекеттик минималдуу эмгек жазыла элек. Комиссия жогорку акы төлөнүүчү аймагын минималдуу эмгек калтырган. Бул эмгек бир күн 80,04 песо, же $ 4.38. Бирок бул аз алыс ар бир кызматкери кабыл алган төмөн болуп саналат. Бул сүйлөшүүлөр бир негиз катары колдонулат.
Кытай ошондой эле эч кандай мамлекеттик минималдуу эмгек жазыла элек. Себеби деген жашоо баасы өлкө боюнча абдан ар түрдүү. Тескерисинче, ар бир дубан, улуттук өкмөт тарабынан берилген жалпы жетекчилик менен өз даражасын көрсөтөт. Натыйжада, минималдык айлык акы, жок эле дегенде, 1160 АКШ доллары / ай (АКШ 174.63 $).
Индия ошондой эле эч кандай мамлекеттик минималдуу эмгек жазыла элек. Ал эми 1948-жылдын минималдуу айлык Act мамлекеттер тирүү эмгек жөнүндө макулдаша бизнес менен сүйлөшүү керек экенин айткан. 2012-жылы мамлекеттик мамлекеттер 115 Rupees / саат (АКШ 1.77 $) минималдуу эмгек кабыл сунуштады. Делиде минималдуу эмгек акысы 513 Rupees / күн (US $ 7.88.)
ниет
минималдуу эмгек акынын мыйзам максаты бузулган жумушчуларды пайдалануусуна берүүчүлөрдү токтотуу болуп саналат. Минималдуу эмгек акы шарты жетиштүү кирешени камсыз кылышы керек жашоо минимуму . Бул жетиштүү азык-түлүк, кийим-кече, баш калкалаар жай менен камсыз кылуу үчүн зарыл болгон өлчөмү болуп саналат.
Эмгек акынын минималдуу пайдалануу жумушчуларды коргойт да, аны менен бирге анын артынан жетишпей өсүш . Чынында, 52 жума бою жумасына 40 саат, эмгек акынын минималдуу 15.080 жылына $ которот. Бул да болсо федералдык жакырчылыктын бир адам үчүн эмес, төрт адамдан турган үй-бүлө үчүн кедейликтин бир кыйла төмөн. Башка сөз менен айтканда, кимдир бирөө минималдуу эмгек алуу менен үй-бүлөсүн багыш үчүн аракет кылып жатышты, алар федералдык жакырчылык жардам ала аларына байланыштуу.
тарых
Адилет эмгек ченемдери акт 1938-жылы биринчи жолу АКШ минималдуу эмгек акынын белгиленген президенти Franklin D. Roosevelt бөлүгү катары өтүп Болумушту уранын учурунда кесиптештерин коргоо үчүн Улуу депрессия . Депрессия менен бир күн ассарийге төмөндөдү көптөр үчүн эмгек акы алып келген. Roosevelt бүгүн 4.07 / саат $ барабар болгон $ .25 / саат, минималдуу эмгек калтырган.
Депрессия мезгилинде катуу атаандаштык акы слэш эле бизнеске калыш үчүн саат узартуу компанияларды мажбур болчу. Натыйжада, Америка балдардын 25 пайызы учурда Эмгек Бөлүм сурамжылоого ылайык, 60 саат бою бир жума же андан ашык иштеген. Бул маселени чечүү үчүн, FLSA да балдар эмгегин тыюу салынган жана иш жумасына 44 саатка чейин чектелген.
минималдуу эмгек акынын Конгрессинин дагы үч эсеге көтөрүлгөн. 1956-жылга чейин, ал 1 / саат $ түздү. Бирок FLSA аралык соода жумушчуларга негизинен колдонулат. 1961-жылы Конгресс чекене жана кызмат көрсөтүү ишканаларында жумушчуларды киргизүүгө Актыны өзгөртүлгөн. Ошондой эле транспорт, курулуш жана күйүүчү май бекети кызматкерлерине берилген. Беш жыл өткөндөн кийин, FLSA мамлекеттик жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу кызматкерлери кирген. Ошондой эле, мисалы, кир болуп, тейлөө тармактарында көбүрөөк жумушчу, мейманкана жана дыйкан чарбалары бар.
FLSA үчүн акыркы өзгөртүү 2007-жылдын жарманкеси минималдуу айлык иш болду. Бул пландаштырылган көбөйөт койду:
- 24-июлга чейин, 2007-жылы - $ 5.15 саатына.
- July 24, 2007 - саатына $ 5.85.
- July 24, 2008 - саатына $ 6.55.
- July 24, 2009 - $ 7.25 саатына.
АКШ президенти Барак Обама 2014-жылы $ 10.10 чейин көбөйтүүгө чакырды Союз дареги мамлекет . Ал бардык бийлик подрядчыларга минималдуу талаптарына ылайык келүүгө тийиш деди жөнүндөгү буйрукка кол койгон.
Бирок, кыязы, Конгресс АКШ минималдуу эмгек көтөргөн эмес. Мүчөлөрү ылайык, алардын жалпы эмгек чыгымдарын үчүн жумушчуларын кыскартып жатып көптөгөн чакан бизнести мажбурлай турган кызыкдар. Чынында эле, Конгресстин бюджет Office макул. минималдуу эмгек акынын көтөрүү жакырчылыктан алып чыгып, 900000дей үй алып, бирок, 2016-жылдын акырына карата абал боюнча 500,000 эмгекчилердин жана алардын жумушчу болмок.
Бул кандай карашы түшүнүксүз болуп президент Трамп минималдык айлык акы боюнча өтөт. 2016 шайлоого талапкер катары, Trump маселе боюнча ой-пикир ар түрдүү билдирди.
Артыкчылыктары жана кемчиликтери
Аргументтер минималдуу эмгек акынын экономика, же дени сак экендигин үстүнөн артка жана алдыга каарданган. көпчүлүк бөлүгү үчүн эмгек акынын минималдуу пайдасына да каршы, ал иш менен бирге, эмгек менен байланышы бар.
Pros
Биринчи артыкчылыгы камтыйт жумушчулар деп жашоо наркын жакшы аскердик рух бар. Алар ичип-жеп, үй-жайсыз эмес, жетиштүү болсо, алар жемиштүү болуп саналат.
Экинчиден, ал иштөөгө стимул менен камсыз кылуу, ал эми киреше озин азайтат. Аба унаасында учууга караганда, коом үчүн жакшы өбөлгө түзөт жыргалчылыгын же жалпы негизги киреше .
Үчүнчүдөн, бир эмгек акынын минималдуу экономикалык өсүштү жасашат. Бул боюнча эмгекчилердин көбүрөөк убакыт өткөрүш үчүн акча берет. Бул жогорулатат суроо-талап жана бизнес киреше.
Төртүнчүдөн, көп убакыт жана акча жумушчулар алардын билим салышы мүмкүн. Бул мындан ары алардын өндүрүмдүүлүгүн жогорулатмакчы. Бул өлкөнүн эмгек көлмөнүн жагымдуулугун жогорулатат. Бир кыйла билимдүү жумуш көбөйөт ыкма жана чакан бизнестин саны.
Бешинчиден, эмгек акынын минималдуу мыйзамдар жеке бизнесин пайда. Жумушчулардын маянасы жогору жумуш табуу үчүн кетип аз. Бул жүгүртүлүшүн жана кымбат даярдоо чыгашаларды азайтат.
Cons
Бизнес эмгек акынын минималдуу мыйзамдары алардын эмгек чыгымдарын көтөрүп чыккан. Бул буга чейин алардын көпчүлүгү үчүн ири бюджеттик нерсе эмес. мамлекеттик кызматкердин эсептөөдө көбүрөөк төлөйт аларды мажбурлайт, алар жалпы эмгек эле чыгым үчүн азыраак жумушчу күчүн. Бул көбөйтөт жумушсуздук катнашы . алар азыр азыраак жумуш үчүн ат керек, анткени ал кыйын төмөн айлыкка сүзөт.
Экинчиден, кээ бир майда компаниялар азыраак жумушчуларды жалдаганы жөндөмүнө ээ эмес. Алар ордуна банкрот деп жарыялоого аргасыз болушу мүмкүн.
Үчүнчүдөн, бир минималдуу эмгек акы эмгек талап бар компанияларды кий- инкилердин андай. Алыдын ала, бул жылы деп батасын капитал -intensive тармактары. Убакыттын өтүшү менен бул өлкөнүн экономикалык базаны абдан кездеме кыймылдата алат.
Төртүнчүдөн, эмгек акынын минималдуу мыйзамдар көбөйтүү мүмкүн жумуш аутсорсинг . Компаниялар эмгек акы чыгымдары төмөн болгон өлкөлөрдө алардын жайларды көчүрүү.
Бешинчиден, минималдык эмгек акынын мыйзам өлкөнүн жакырчылыкты кыскартуу мүмкүн эмес. Бул жумуш бар, бирок, жумушсуздуктун өсүшүнө түрткү жумушчуларды жардам берет. Бул мыйзамдар орточо жогорулатуу дегенди билдирет жакырчылыкты .
Pros чекитке чейин жетишпеген оор
Кээ бир изилдөөлөр аз эмгек акынын экономикадагы жумуш орундарынын санын көбөйтүү мүмкүн экенин көрсөтүп турат. Бизнес жогорку эмгек чыгымдарды ордун башка жолдорун табабыз. Алар бааны көтөрүү же иштеген сааттардын санын кыскартуу. Кызматкер моралдык, түшүмдүүлүгү, бардык көбөйтүүнү коротуп керектөө.
Ал эми эмгек акынын минималдуу өтө жогору болот, эгер болбосо, жакшы гана жактары болууда. Айлык, алар каатчылык учурунда аз эмгек чыгымдарын сактоо үчүн компаниянын жөндөмдүүлүгүн азайтуу, ушунчалык жогору болушу мүмкүн эмес. минималдуу эмгек акынын белгилөө менен, өкмөт, алар атаандаштык болушу керек эмгекчилерди коргоого жана бизнестин ийкемдүүлүгүн берип ортосундагы таттуу жерин табышы керек.
Азыраак адамдар эмгек акынын минималдуу жатышат
2016-жылы, Pew Research Center иштеген америкалыктар гана 2,7 пайыз минималдуу эмгек акынын же андан аз алышты табылган. Бул 1979-жылы 13,4 пайызга чейин эмгек статистика бюросунун маалыматы боюнча, 700,000 сааттык жумушчу так минималдуу эмгек тапкан.
минималдуу эмгек акынын же андан аз акча таап жаткандар жаш болуп саналат. Ошол жарымы өспүрүмдөр, ал эми жарымы, 16 24 болот. Көбү (77 пайыз) ак болуп келген, жана дээрлик жарымы ак аялдар болуп саналат. Ошол 64 пайыз бөлүгү убакыт жумушчулар болуп жатат.
мейманкана жана ресторан бизнес жарым ишине көбүрөөк. Жекече эмгек акынын минималдуу кызматкерлердин 14 пайызы иштейт. билим берүү жана саламаттык сактоо кызматтарынын сегиз пайызы иштейт.
Бошотулган кызматкерлери минималдуу өлчөмүнөн кем жасоо
алар бошотулган, анткени дээрлик 1,5 млн жумушчулар аз бир аз. Бул жерде бошотуу категориялары жана эмгек болуп саналат:
- Толук убакыт студенттер эмгек акынын минималдуу жумушчулардын 85 пайызы болуп саналат. Алар чекене кызмат дүкөндөрү жана айыл чарбасында иштешет. Ошондой эле, эмгек департаментинин күбөлүгүн алууга жогорку окуу иштешет. Студенттик саат чектелген.
- 16 же андан жогору кесиптик окуучулар кесиптик билим берүү иш берүүчүлөр үчүн минималдуу эмгек акынын 75 пайызын түзөт. Ошондой эле алар Яр күбөлүк алуу керек.
- иш менен камсыз кылуу, алардын биринчи 90 күндүн ичинде 20 жашка чейинки адамдар гана $ 4.25 / саат алышты.
- майып, жумушчулардын эмгек өндүрүмдүүлүгүн төмөндөтөт болсо, ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү кызматкерлери атайын минималдуу эмгек ала аласыз.
- Сунуштар минималдуу эмгек акынын барабар түзгөн болсо, турмуштан кызматкерлери $ 2.13 / саат төлөнөт. Эгерде ал жок болсо, анда жумуш берүүчү айырманы түзөт керек.
- жылына 500,000 $ дан кем эмес кылып ишкерлер аралык соода тартылган каралбаса, минималдуу аз эмгек акы алат.
Бул категориядагы адам өкмөттүн, ооруканада же мектепте иштеген болсо, алар жазадан, ошондой эле эмгек акынын минималдуу кабыл алышы керек эмес. өлчөмү жогору болсо федералдык мыйзам артыкчылыкка ээ болот, бирок, бул жумушчу категориялары үчүн мамлекеттик минималдуу эмгек акынын мыйзам текшерүү.
Эмгек акы жана Hour бөлүмү АКШнын Эмгек министрлигинин АКШ минималдуу эмгек акынын мыйзам ашырат. Көбүрөөк маалымат алуу үчүн, FLSA маалымдама карагыла. (Булак: "С & Ж аз эмгек акы жөнүндө" АКШнын Эмгек министрлигинин.)