Адатта, ата-эненин акысы гана ал катуу болсо, анда сонундугу карызы бар . Бул төлөмдөр боюнча артта дегенди билдирет.
Жатканда эмес, балдарды колдоо төлөйт, ар бир ата-эне же ким төлөө боюнча кеч болуп калды, же бул, чынында болсо, эки жараян дагы ачык-айкын, эмгек акынын garnishments токтотуу үчүн кандай түшүнүүгө жардам берет башынан аягына чейин иштелип кантип түшүнүү эмгек garnishments, дуушар болот керек.
Менин берүүчү балдарды колдоо үчүн менин кызмат акымды эстеликтерин кооздоп жатат. Бул кантип болду?
Мыйзам иш берүүчүлөр алименттин үчүн Кызматтык колдо болгон кирешесинин 65% 50% чейин кооздоп мүмкүнчүлүк берет. сонундугу эмгек акынын көлөмү ар кандай, бирок, бул жубайлардын бири-бирине жубайы / бала болобу негизинен көз каранды болот. Ата-эненин эмгек акысын эстеликтерин кооздоп тартиби төмөнкүчө чагылдырууга болот:
- Иш берүүчү ачык алардын кызматкерлеринин биринин акысын кооздоп, компанияны талап кат алат. кат балдарды колдоо төлөмдөрдү белгилөө сот буйругунун көчүрмөсүн камтыйт.
- Иш берүүчү эмгек акы garnishment түшүндүрүү, кызматкердин кат, же алардын кийинки суйсон, же мурда жөнөтөт.
- Кызматкер / ата-энеси менен сотко эмгек акы garnishment даттанууга жана киреше, жумушсуздук, же башка кыйынчылыктарга өзгөрүшүнө негизделген ишти жасай албайт.
Wage Garnishment Errors кантип токтотуу керек
Ошентип, сен: "Менин берүүчү кокустан балдарды колдоо эмес төлөө үчүн эмгек акымды көрөт, эмне кылышыбыз керек?", Деген суроо болушу мүмкүн берүүчү кызматкердин эмгек акысын эстеликтерин кооздоп ката кетирген болсо, анда керек:
- бардык акы төлөнүүчү алименттин далилин чогулт
- балдарды колдоо буйрук сотко барып, ары эмгек акынын garnishment токтотууга буйрук талап
- арыз берилген болсо, анда жумуш үчүн эмгек акынын garnishment токтотууга буйрук алышат. эмгек garnishments дароо токтотушу керек
эмгек акы garnishment каталарды токтотуу үчүн жараян соттор ката туура жана жаңы эмгек garnishment ченди белгилейт экенин эске албаганда, окшош. Эгер кокусунан сиздин эмгек акысын алып өтө көп акча эле болдук учурда, ал, адатта, сага чейин ашуун-сонундугу суммасы силерге кайтып бар, сиздин иш берүүчү менен иштөө болуп саналат. Кээ бир учурларда, бул сот менен иштөө үчүн жана илимге оодарылып кеткен жана учурдагы ай же келечектеги айга чейин колдонулат мүмкүн. Бул жол менен жардам үчүн, силер жашаган жерде ресурстардын түз жетүүгө мүмкүндүк сот заседаниесинин катчысына, жардам бериши керек.
Жумуш кодулоо жана Wage Garnishments
Сиз акы garnishment ишке тиркелиши мүмкүн болуучу стигма пайда болушу мүмкүн. Мыйзам байланыштуу эмгек акынын garnishments адилетсиз басмырлоодон кызматкерлерине коргойт экенин унутпа.
Сиздин иш берүүчү эмгек акынын garnishments үчүн жумуш токтотууга мүмкүн эмес да, берүүчү мамлекеттин максималдуу жол берилген суммасы (колдо болгон киреше, адатта 50% 65% га чейин болгон) да тыюу сала алат.
Эгер сиз сонундугу эмгек акынын эсебинен басмырлоого алынган деп эсептешет, анда, сиз мамлекеттин юрист менен байланышып же эмгек АКШнын Мамлекеттик департаментинин арызданмак керек.
Wage Garnishments баш тартуу
Эгер балдарды колдоо төлөмдөр боюнча артта бар болсо, бирок Сиздин эмгек көрөт, а башкарылуучу төлөө чарасын иштеп чыгуу үчүн соттор менен иштешип эске алышкан эмес. Ошондой эле, Сиз издесек болот, балдарды колдоо өзгөртүү болсо, каржы кыйынчылыктарга дуушар болуп же жагдайда балдарды колдоо үчүн алгач берилген бери бир кыйла өзгөрүп, анда.
Бул жол менен жардам үчүн, сиздин аймакта тажрыйбалуу бала колдоо юрист чейин жетет.