Карылар уламыштарда адам да жакында пенсияга себеп
Китебинде Broke Die, эмгектик, пенсиялык, биз бир нерсе эмес, баары эмне кылышыбыз керек деп сунуш; Тескерисинче, бул ойдон чыгарылган, төмөнкү төрт түшүнбөстүккө тарабынан колдоого алынган, коом үчүн салыштырмалуу жаңы түшүнүк.
Карылар ою # 1 - Момун Жашы: 65 жашта
Жашы 65 мындан ары карыганда баштоосу болуп саналат; Анын ордуна, бул башталышы орто жашы. саламаттык сактоо жана тамактандыруу элге өнүгүүлөр урматында алыс жаштан 65 чегинен тышкары сунуп жигердүү, жемиштүү жашоо болушу мүмкүн.
Бир маанилүү баскычы жаш жашаганга: Баамчыл активдүү жана алектенген.
"Көйгөйлөр сыяктуу Brains. Алар билбей жана амал нерсе жагат. Баткен жаңы байланыштарды жасап сүйүү жана окутуу. Бул ден-соолугу, аларды кармайт. мээбиз пенсияга бактылуу кылуу үчүн керек. күнүмдүк качкыла жана жаңы жана татаал ойлор менен камсыз мээге керек. жаңы көндүмдөргө үйрөнүү, башкатырмаларды баштап, көбүрөөк изилдөө мээнин карылык мээ дайыма интеллектуалдык дем көз каранды экенин көрсөтүп турат. , Бир нече курстарды алып жаңы нерселерди үйрөнүүгө жана акылдуу болууга ".
Эгер чындап эле пенсияга пландап болсо, анда сиз өз оюн ишке ашыруу үчүн жол табууга тийиш. Die Broke теориясынын жактоочулары активдүү жана алектенген мээге өтүү үчүн мыкты шарттар таптакыр пенсияга алыс болот деп ойлойм. Жеке мен буга кошулам.
Тескерисинче мода болуп күнү-сактоо, менин мээнин күнүмдүк ишти пландаштырууга караганда, мен эмес, мүмкүн болушунча көп киреше өндүрүү иш менен алек элем.
Карылар ою # 2 - Эс Дагы жакшы артык иш барбы
ооруп болуп эс алуу иш күтүлбөгөн жерден өтөт көбү; денелик жана руханий жактан. пенсияга бул терс жагы таасирин алдын алуу үчүн, эксперттер иш-мезгили менен убакыт мезгилдерди кезектешүү жолу менен, эмгек жана иш менен ойноп турган аралашманы жашоо ооду сунуштайбыз.
кантип боюнча сунуштарды алуу үчүн бул окуу:
Жылы Die Broke, китеп жогорку бааны сунуш кылган жакка сатылды көндүмдөр менен, маанай сыяктуу Жалданмачынын менен жумушка жакындап турат. Бул ар дайым жакшы жумуш издеп турган, компетенттүү кызматкери болуу эмне үчүн зарыл болгон минималдуу саат иштеп, жумуштан тышкаркы маанилүү кызыкчылыктарын көздөөгө үчүн киреше жана убакытты пайдалануу дегенди билдирет. Бул, алар, жумуш аткаруу жана канааттандыруу издеп башка бир дагы практикалык ыкма болуп саналат сунуштайбыз.
жалданма мамиле капчыктарында кайрылып жатат да, мен сага, чынында эле, жакшы иштеп таба турган болсок, бул жумуш жашоого жыл кошом.
Бир ыкма: сиздин дагы бир каражат катары кызмат карап таза кетүү билдирүүсүндө. Мына ушундай жол менен, ал жумушка мыкты жолу тууралуу акылдуу чечимдерди чыгара алабыз мүлк .
Карылар ою # 3 - Улгайган адамдар үчүн бөлмө Кийинки муун керек
Бошонуу жөнүндө идея 1900-жылдардын башында эле болду. Бюджеттик көчөлөрүндө дем алыш жана жумуш орундарынын жаштарды, жумушсуз кызматкерлердин мол алуу үчүн кандай амал табууга аракет кылып келген. Биздин коомдук коопсуздук программасынын пенсияга жана козгоо түшүнүгү ушул себеп берген.
Бүгүн, кетип жумуштан кирип азыраак тажрыйбалуу жумушчулар бар.
Иш берүүчүлөр пенсиялык курактагы ар бир адам, чынында, пенсияга тандап алган болсо, боло турган билим жоготуп коркуп.
Карылар ою # 4 - 65 ашуун киши Жаш окурмандарга да жаман кызматташтарыбыз
Улгайган жумушчулар аз ката аз тыныгуудан бар, ойлорун толуктап, алар акыл бар. Алар өз аракеттери көп айырмасы кайсы жерден экенин билебиз.
Көптөгөн баяндамалар улуу жумушчулар бир кыйла жемиштүү жана аз, алардын жаш кесиптештери да жок болушу мүмкүн экенин көрсөтүп турат. Сиздин көндүмдөр жана билим керек. Аларды колдонуу үчүн келсе, мүмкүнчүлүктөрү көп болот.