Биз жумушчулар көйгөйлөрдү бул кандай оолак жашыруун кантип кайрадан ой жүгүртүү керек?
Биз бул суроого жооп берүү үчүн көз, үч нерсеге токтолгум.
- Биринчиден, кандай адистер жалпы экономика аянтчаны куруп жаткан ишкерлерди насаат көз карандысыз подряддык жөнөтүү негизделген салык керек?
- Экинчиден, кандай адистер жалпы экономика олтуруу жолу менен иштеп жаткан адамдарга насаат жана көз каранды эмес контракт боюнча мамиле жатат салык керек?
- Үчүнчүдөн, балким, биз жумушчулар жашыруун жана салык көз карашы менен мамиле өзгөртүшү керек? Биз бул боюнча ар кандай алмашуу экономикасы үчүн мүмкүн жетпесин билиш үчүн, башка идеяларын сындан өткөрүү.
каралып жаткан учурда, Uber а. Рейнджерс, Барбара Элджин деген Uber айдоочусу тартылган. Ал көз карандысыз подрядчы болсо чечим California эмгек комиссары (Uber суралган сыяктуу) же ал кызматкер болсо, (ал айткандай) деп сурады. Эмгек комиссары Элджин кызматкери болгон деп таап, анын натыйжасында анын чыккан чөнтөккө ишкердик чыгымдар үчүн жерге Убер менен төлөтүп алууга укуктуу болгон.
бир эле Uber айдоочу жумуш менен байланышкан чыгымдарынын орду толтуруп караганда, коркунуч дагы бар. Иш берүүчүлөр эмгек акы кармоо жолу менен салыктарды чогултуу үчүн жоопкерчиликтүү болуп саналат жана коомдук коопсуздук жана дарылануу салыктарды, жумушсуздук камсыздандыруу салыктардын жарымын төлөп, ал эми жумушчулар акы камсыздандырууну жүргүзүү үчүн жоопкерчиликтүү болушат. Иш берүүчүлөр, адатта, ошондой эле пенсиялык жана топ-соолукту камсыздандыруу мүмкүнчүлүгү катары өз кызматкерлерине салык артыкчылыкка пайдасын көрсөтөт.
1099 көз каранды эмес контракт боюнча жумушчуларды төлөө аз документ, кагаздар менен иштөөгө, аз башкаруу убара жана кызматкерлери катары жумушчуларды төлөп төмөн салык чыгымдар бар. Ошентип, бир боз аянты бар болсо, ал жерде ар дайым бир азгырык болуп, көз каранды эмес контракт боюнча жумушчуларды мамиле тарабына таянган.
Азыр, "буга чейин чакырды Uber," Роберт Wood билдирди.
Демек, бул иши азырынча аягына чыга элек. Чынында, бул учурда (мисалы, Бостон берилген класс-аракет доо катары сыяктуу эле, ошондой эле, Сан-Томе берилген дагы бир класс-аракеттер доо жана Florida чыгып башкаруу аныктама) салык адистер үчүн маанилүү суроолорду туудурат.
кийинки муундагы жалпы экономика аянтчаларды куруп жаткан ишкерлерге жардам салык адистер кандай ролду ойнойт?
жалпы экономика аянтчаны куруу ишкерлер алгач ишенимдүү менен сүйлөшүп, алар кайсы жумушчулар суроо кызматкерлери, алар көз карандысыз подряддык мамиле кылат жумушчулар турган жана ошондой мамиле кылат чегарачылар керек. Бул Дерек Davis жөнүндө кеп болот. Ал жалпы экономикага адистешкен күбөлөндүрүлгөн мамлекеттик бухгалтер болуп саналат.
Андан кийин, ишкерлер салык адистин менен сүйлөшүп жана тийиштүү каржылык отчеттуулук жана салык кайра түзүү керек. Davis төмөнкү насаатын айткан: "ар бир компания ар кандай атайын салык жана укуктук эрежелерин коёт, анткени жөн гана Uber жолуна эмес." Бул катуу кеп-практиктер, алардын ишкердик кардарларга бере алат.
"Менин нарк-кошумча [үчүн] мүмкүн болгон салык милдеттенмесин жана алар дуушар болгон жана алардын каржылык отчет милдеттенмелерди турган салыктарды амал болуп саналат," деди ал.
Салык адистер мындай кардарлар клиенттердин муктаждыктарын негизинде тиешелүү жараяндарды жана системаларды түзүү жардам берет. Бул 1099-K түрлөрүн чыгаруу үчүн эмгек акы системасын, 1099-MISCs берүү системасын, жана / же системаларды түзүү камтышы мүмкүн.
Davis ишканалар адатка алууну сунуштайт "компаниясынын пайдалары менен мамиле иштөө боюнча таза документтерди сактоо жана алардын кызматкерлеринин (же көз каранды эмес контракт боюнча)."
жакшы документтерди пайда кардардын салык абалын коргоп жатат.
Бул негизги системалар жана долбоорлоо жерге салып кийин, "анда сен салык милдеттенмесин азайтуу үчүн кантип изилдөө жөнүндө сөз кылууга болот", деди ал. "Үй куруу сыяктуу эле, коюп негиз бар кезде, ал жерде курулуш баштаса болот."
Айтмакчы, сиз IRS конкреттүү тармактары үчүн жумушчу классификация усулдук көрсөтмөлөрдү иштеп чыккан кайдан билген?
IRS бар кылдат колдонмо үчүн кайрылууга кантип элжиреткен өнөр жайы үчүн жумушчу классификация маселелерди жана такси жана лимузин өнөр (экөө тең PDF шилтемелер). таксини өнөр колдонмо өнөр кантип түшүндүрүп абдан жакшы жумуш кылса түзүлүшкө ээ жана жумушчу классификация чечим кабыл алышы үчүн. Uber жетекчилери (жана ишенимдүү жана насаат бухгалтерлер) эле, чынында, алар азыркы учурда туш таксини өнөр колдонмолорду, Uber өз тармагына жумушчу классификация маселелери алыс болуш үчүн иштелип чыккан болушу мүмкүн окуп берди. ишкерлер менен киришүүнү сунуш бухгалтерлери үчүн Башкача айтканда, IRS Кардар иштеп жаткан өнөр жай тууралуу Ыйык Китепте эмне айтыларын карап. Бул кардарларга сунуш кантип бир илинчектер менен камсыз болот.
Бул жашагыла практикасы менен иш алып баруу:
- кардарлар, бир жумушчунун 1099 же П2 болушу керекпи же жокпу деп сурап, алардын ишенимдүү суроо бар.
- Алар бир өкүл жок болсо, кээ бир Жолдомолор аларды берүүгө даяр болот.
- Туура жообу эмне чегарачылар бир жолу, аларга мындай деп айт: биз бардык салыктар туура катышкан кепилдик берүү үчүн тийиштүү системаларын жана жол-жоболорду түзүү жардам беребиз.
- Кардардын каттоо бекем негиз түзүүгө жардам берет. Бул салык кайтып кардардын абалын сактайт. (Ошондой эле, алар текшерилип алуу керек, алар жакшы тартипте эле зарыл документтер бар.)
- алуу жана каттоо бекем пайдубалдын үстүнө салык пландоо мүмкүнчүлүктөрүн Build.
Shared Экономика боюнча адистен жардам берүү
Бухгалтерлер ошондой эле адамдар менен иштешет. Uber айдоочу болуп иштеп жаткан адамдар көз каранды эмес контракт боюнча мамиле жатат. Ошондуктан биз алардын тартиби С биздин кардарлар бул киреше отчет жардам берүү жана аларды ар кандай бизнес-чыгымдарды кармап берип жатат дегенди билдирет. Ал гана эмес, Uber айдоочулар: көп адамдар ушундай TaskRabbit жана Thumbtack катары жалпы экономика аянтчалары аркылуу жумуш табуу болуп саналат. Албетте, ар бир тармак ар түрдүү болуп саналат жана өз алдынча уникалдуу өзгөчөлүктөргө ээ. Бирок, бул менин оюм, абдан көп, алар, чынында эле, өз алдынча иш, же жокпу, биздин кардарлар тактаганга жардам бере турган болду. Ошондой эле, биз аны көрүп турам, кээде биздин кардарлар misclassified жатат. өздөрү иштеген компания салык максаттары үчүн көз каранды эмес контракт боюнча аларга ойлошот, бирок, чынында жумушчулар чынында кызматкерлери болуп тандалышы керек.
Мына, мен көп учурда алардын жеке кардарларды берип башка салык адистерди угуп кенеш экен. "Сен, чын эле, өз алдынча иштеп жатат. Сен кызматкер катары жакшы болмок. Сиз сындап менен арыз берет. Сага пайдасы сиз берүүчү жарымы коомдук коопсуздукту козгошубуз керек эле аз салык (төлөп жатат жана дарылануу салыктар). жагы IRS иликтөө болот. ал эми силердин жетекчиси жүзөгө тапкандан кийин, сиз иш жоголот. " Ал чынында эле логикага сыят жабууга жардам берүү үчүн көз карандысыз жана таяна турган башка кардарларга ээ эмес эмес, кардар, салык туура суммасын төлөп берүү, анын укугун коргоп да коркуп калышат. Бул сунуштар, ал, ошондой эле арналган, ал эми адилетсиздик болбойт. Анын берүүчү адилетсиз түрдө эки FICA салыктарды төлөөгө жана анын чыгымдарын табулатура алыш үчүн кызматкерге аргасыз болот. Ал эми биз жумушунан айрылып калам деп корккондуктан туруу менен бул адилетсиздикти көрсөтүп жатабыз, демек, акча таап, столдун үстүндө жаткан тамак-аш үчүн жөндөмүн жоготушуна.
Биз чындап эле коркуп жашаган биздин кардарлар үчүн келеби? Албетте жок.
Биз кардарларга бере жакшы кеп бар эмеспи? Бул жөнүндө кандай. Биз алардын салык абалы менен эмне болуп жатканын түшүнүүгө жардам бере алышат. Биз алардын ыкмаларды түшүнүүгө жардам бере алышат, - бул жерде да, ал өзүн-өзү иш менен камсыз болуу деген эмне, бул жерде салыктар иштеп, бул жерде эмне керек эсеп берет. Ал эми аларга малайды көрсөтөт: бул жерде ал бир кызматкер болсо, мындай болмок эмес. Кудайдын аларга көрсөткөн болсун - чыныгы, оор сандарды колдонуп, чынында эмне болуп жатат. Биз IRS IRS алардын берүүчү жардам туура жана өз жумушчуларды мамиле баштоо үчүн өздөрүнүн таасирин колдонуулары мүмкүн экенин, алар жаман жатышса, анда атайын бөлүмү эл тактаганга жардам арналган бар экенин түшүндүрүүгө аракет кыл. Андан кийин биз учурларда бул кандай туура чебер ишенимдүү биздин кардарларды шилтеме аркылуу алабыз. Башка сөз менен айтканда, кардарларга баары (тиричилик жоготуу болжолдонгон коркунучтарды жок) зарыл болгон маалыматтарды, ошондой эле биздин кардарлар ушул адилетсиздикке каршы тура жетиштүү кайраттуу болсок, көрө жатарбыз берет. Эгер ошондой болсо, биз алардын салыктар кабыл алуу туура кылган жана биз жумушчу статусун аныктоо үчүн IRS жол менен кайтарат, алар жардам бере аласыз.
Ошондо, балким, биздин кардар бул жылы жумушчу статусунун IRS аныктоо артынан эмес. Балким, биздин кардарлар менен күтүп, бул сот иши чыгып ойноп жатканын көрүп калат. Балким, алар IRS жакындап алдында сот учурларда айрым жагымдуу натыйжаларды көрө жатаарбыз. Бул жерде биз сергек болушубуз керек. Эмне үчүн келет? Эмне үчүн, доонун эскириши . Биз ашыкча киреше салыгы жана өзүн-өзү иш менен салыктарды кайтарып издөөгө үч жыл болуп калды. Биз бул убакыт биздин кардарларды маалымдоо болуп, биз түрү SS-8 жана тиешелүү убакыттын ичинде берүүнүн өзгөртүүлөр берүүгө болот Доонун эскириши мониторинг жардам бериши керек.
IRS сайтынан Тектеш ресурстар:
- Көз карандысыз Подрядчы (өзүн-өзү жумуш менен камсыздоо боюнча) же жумушчу?
- Анкета SS-8 кызматкер статусу аныктоо (PDF)
- Ишке кабыл алуу салык Экспертиза милдеттери (алгылыктуу 4.23.2), айрыкча, бөлүмчө алгылыктуу 4.23.2.6, SS-8 Program)
- SS-8 программасы жана сынак аралыгында кызматкер Classification аныктамалар жетектөө (алгылыктуу 4.23.18)
Looking бөлүшүлгөн Экономика Larger боюнда көздөй
Айрым комментаторлор кызматкер же көз карандысыз подрядчынын башка үчүнчү жашыруун чакырышууда. Kana-Потемкин, алгачкы этаптагы технологиялар боюнча стратегиялык көрөгөч, салыктык укук жалпы экономикадагы үлгүдөгү артта үчүн өнүгүп керек деп ишенет. "Биз жаңы экономика үчүн жумушчулардын бир жаңы классын керек, бир компаниянын таянып да, алардын укуктук жана каржылык көз карандысыздыгын сактап болот подряддык" деп жазган.
Davis төп келбейт. "Мен бир канча ойдон чыгарылган идея деп ойлобойм. Бул жөн эле куру кыял эмес, бул компаниялар өздөрүн коргоо үчүн 3 жашыруун менен келүүгө аракет кылып жатышат көбүрөөк көз каранды болот. Ал муктаж кандайдыр бир келип жатат. [Мунун] чейин өздөрүн коргоо салыктык милдеттенмелер жана [алар] кошумча пайда төлөп кереги жок. "
үчүнчү жашыруун же жалпы экономикада жумушчулар үчүн гибрид жашыруун же башка мүмкүнчүлүктөр бар. Бир багыты башка жагынан бир жагынан кызматкерлердин жана өзүн-өзү иш менен подрядчылардын ортосундагы айырманы жок кылуу талап кылынышы мүмкүн. Биз бул айырмачылыкты кыйроого жана жөн эле кызматкерлердин бардык адамдарга кандай мамиле кылышы мүмкүн. Биз киреше төлөмдөрдү жана бардык зарыл болгон салыктарды отчет үчүн жөн гана бир механизм менен салык системасын иштеп чыгуу мүмкүн.
Hybrid баскычтар да мүмкүн. Азыртадан эле, Салык кодексине, биз белгиленген кызматкерлердин түшүнүк бар. Негиздөөчү кызматкерлери W-2 боюнча төлөнөт, ал эми FICA салыктарды жашырып (жана иш берүүчүлөр FICA салыктарды дал жарымын төлөө) бар. Бирок, киреше, алар түздөн-түз киреше каршы иш-байланышкан чыгымдарды кармап алат кызматкердин тартиби C, күнү билдирди. Ал эми дагы бир алп классификация бар: диний. Министрлер, устаттар жана башка диний кызматкерлер киреше салык салуу максаттары үчүн эмгек катары каралат (алар бир W-2 алуу), бирок алар өзүн-өзү иш менен коомдук коопсуздук жана дарылануу салыктар деп эсептелет. Бул башка кызматкер айырмаланып, билдирет, диний FICA эки бөлүгүнө төлөө талап кылынат.
Ал эми төртүнчү мүмкүнчүлүк бар. кыймылсыз мүлк агенттери кандай мамиле жасалып жатканын карачы. Бул сөз түзмө-түз кыймылсыз мүлк агенттери алдынча контракт болушу керек Салык кодексине жазылган. Бул салык кодекси атайын кызматкердин белгилүү бир түрү жашыруун кандайча айтылат жерде сейрек кездешүүчү жана, балким, өзгөчө мисал боло алат.
жалпы экономикасынын жактоочулары үчүнчү категорияны издеп жаткан болсо, балким, алар бири-муктаждыктарына жооп берген-жетпесин билиш үчүн, бул төрт атаандаш болот.